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重庆市教育委员会科学技术研究项目(KJ081002)

作品数:3 被引量:25H指数:2
相关作者:李训曹国华更多>>
相关机构:四川外语学院重庆大学中国社会科学院更多>>
发文基金:重庆市教育委员会科学技术研究项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇偏好
  • 2篇公平
  • 2篇公平偏好
  • 1篇道德风险
  • 1篇中国房价
  • 1篇人民币
  • 1篇人民币升值
  • 1篇人民币升值预...
  • 1篇升值
  • 1篇升值预期
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇团队效率
  • 1篇锦标
  • 1篇汇率
  • 1篇工资
  • 1篇工资差距
  • 1篇房价

机构

  • 3篇四川外语学院
  • 1篇重庆大学
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 3篇李训
  • 1篇曹国华

传媒

  • 2篇管理工程学报
  • 1篇云南财经大学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人民币升值预期与中国房价变动关系的实证研究被引量:1
2012年
基于资产定价原理,从预期收益率的角度,考察了汇率变动、人民币升值预期与中国房价上涨的关系。理论分析表明,人民币升值预期对房价有推动作用。当房地产市场存在"套价"机会时,将与外汇市场的"套汇"行为相互强化,推动房价持续上涨。随后,利用2005~2011年的相关时间序列数据,采用VAR模型进行实证检验,实证结果较好地支持了理论假说。在此基础上提出了完善汇率制度、防止热钱泛滥和健康发展房地产市场等政策建议。
李训
关键词:人民币升值预期汇率房价
公平偏好下的团队效率研究被引量:20
2009年
在Alchian&Demsetz标准团队理论基础上,将代理人内在的公平偏好考虑进来,建立了基于公平偏好的团队理论模型,分析在预算平衡约束和代理人的公平偏好存在条件下的团队效率以及公平偏好对团队合作的作用机理,可以为合理利用代理人的公平偏好提高团队生产效率,提供理论指导和启示。
李训
关键词:公平偏好团队效率道德风险
公平偏好员工的锦标激励研究被引量:5
2009年
传统锦标理论建立在员工是纯粹自利的假设上,而行为合约理论认为员工是具有公平偏好的。本文分析在完全竞争和不完全竞争的劳动力市场和产品市场中,针对具有公平偏好的员工的最优锦标机制设计及产出效率问题。以期为企业劳动合约的设计提供一种更加接近现实的、可供借鉴的思路。
李训曹国华
关键词:公平偏好工资差距
共1页<1>
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