国家社会科学基金(10CDJ007)
- 作品数：26 被引量：25H指数：3
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- 试论德才兼备用人标准的功能被引量：1
- 2012年
- 德才兼备用人标准的功能是指潜存于这一用人标准之中,对于干部人事制度乃至整个政治体制都有正面促进意义的特性与能力,主要体现为评价-导向功能、激励-约束功能、调节-教化功能、凝聚-融和功能和辐射-带动功能。德才兼备用人标准的功能是内在的,只有将这种内在的功能外化为作用才具有实践意义。功能只有通过良好的机制才能获得保障,实施德才兼备用人标准,彰显德才兼备用人标准的功能,必须不断推进德才兼备用人标准实现机制。
- 于学强
- 关键词：德才兼备
- 贯彻德才兼备标准,推进人才选用机制——解读胡锦涛总书记在建党90周年讲话中的德才兼备用人标准
- 2011年
- 如果以往在干部理论与政策方面存在的突出问题是,没有从实现机制的视角来分析德才兼备用人标准的话,那么,在实践工作中德才用人标准无以落实或落实不好则主要是由于民主不够和执行力不足。另外,对于德才的实践定位不准,也影响了这一标准的贯彻落实。无论推进社会主义伟大事业还是推进我们党的建设伟大工程,都离不开德才兼备的人才,尤其是青年人才。从这个意义上讲,我们党推进德才兼备用人标准实现机制必须做好青年干部的选拔与使用。
- 于学强
- 关键词：干部德才兼备
- 党政干部“弱势群体”问题及其应对策略被引量：1
- 2012年
- 党政干部"弱势群体"是指官场中的边缘人,是处于工作"边缘化"、人员"地域化"、思想"程式化"状态的党政干部。党政干部"弱势群体"问题产生的原因是多方面的,既有历史的原因,也有体制的原因,更有干部自身的原因。这一问题的产生,其负面影响是消极而严重的,我们必须从加强干部队伍建设的层面予以重视和解决。主要路径是:一是加强干部思想教育;二是构建科学的干部考评与选拔制度;三是干部根据时代发展要求,自觉加强学习,提高自身素质和核心竞争力。
- 刘子平吴伟伟
- 关键词：党政干部弱势群体
- 关于干部考“德”问题的现实思考被引量：1
- 2011年
- 对领导干部进行德行考核是中国共产党加强干部队伍建设的重大举措。然而,由于干部考德缺乏统一、细化的标准和考评体系以及"德"自身具有的内隐性、可变性和复杂性等特点给干部考德带来现实难题。解决这个现实难题的途经是通过建立完善、细化的干部德行评价标准体系,综合运用多种方法,建立立体式、多视角的干部德行考评机制。
- 刘子平吴伟伟
- 关键词：干部品德考评
- 刍议官德的认识困境被引量：1
- 2012年
- 对于官德的认识困境体现在两个方面:其一是对于官德内容侧重点的认识不同。其二是对于如何进行官德评判的认识不同。之所以出现不同认识其原因主要有如下三点:其一,对于官德的内涵缺乏分析性研究。其二,对于官德的适用缺乏针对性研究。其三,对于官德的标准缺乏评判性研究。正确认识官德,澄清官德认识方面的错误,关键要明确官德之于道德的特定内涵,尤其应着眼于官德的政治性、廉洁性与务实性三个基本特征。
- 于学强
- 关键词：官德政治性廉洁性
- 略论推进德才兼备用人标准实现机制的意义——以党的先进性建设为视角
- 2012年
- 中国共产党的先进性是其执政合法性的来源,也是其成为中国特色社会主义建设事业领导核心的前提。党的先进性主要体现为党员的先进性和党的制度先进性两个方面。推进德才兼备用人标准实现机制,对于确保党员的先进性和党的制度先进性有积极意义。推进德才兼备用人标准实现机制,有利于抓好党员的入口关、管理关和淘汰关;有利于规避干部选拔制度的误区、引导干部培训制度的方向、提供干部考核制度的标准和造就干部成长的制度环境;有利于培养和造就高素养的干部,推进我们党和社会主义事业的不断前进。
- 于学强
- 关键词：德才兼备
- 论少数民族干部选用标准科学化的考量因素被引量：1
- 2013年
- 正确认识我国少数民族干部政策,必须照顾到少数民族的历史与现状,关注其特殊性要求;同时还应体现我们党干部政策的一般要求。少数民族干部选用标准是为少数民族干部的功能服务的,而少数民族干部承担的一个重要功能就是提升不同民族对国家的认可度、提高我们党的执政合法性。推进少数民族干部选用标准科学化,要充分考虑各少数民族的民族信仰,在政治素养方面予以关照;要充分考虑各少数民族的文化教育状况,在文化素养方面予以照顾。正确理解少数民族干部政策,应正确处理少数民族干部数量结构问题,处理好少数民族领导干部整体结构比例与局部结构比例的关系。
- 于学强
- 关键词：少数民族干部
- 邓小平对专业人才标准及其实现机制的探索——基于“文化大革命”后德才兼备用人标准恢复与重塑的思考
- 2013年
- "文化大革命"结束后,以邓小平为核心的党的第二代领导集体提出了专业人才建设思想,全面重塑新时期的专业人才标准,希望通过制度的建立健全来推进用人实践的科学化。他提出新时期专业人才标准主要体现为坚定的政治方向和广博的文化知识。邓小平在强调政策举措对于选用专业人才的重要作用之外,特别强调健全制度对于推进人才标准实现机制的重要性。邓小平对专业人才标准及其实现机制的探索不仅丰富了马克思主义的人才理论,也解决了"文化大革命"结束后我国人才急需的矛盾,促进了一大批优秀人才脱颖而出,大大推动了新时期社会主义事业的健康发展。
- 于学强牛晓芹
- 关键词：邓小平德才兼备文化大革命
- 地方政府“举债政绩”的病理机制及其防治
- 2012年
- 近年来，地方政府负债问题成为媒体曝光的重点。2011年11月12日《经济观察报》报道：广东省云浮市都杨镇每年财政收入只有50万元，而政府负债超过2亿元。要偿还这2亿多元的欠款，即便不考虑利息因素，也需要400年的时间。应当指出，地方政府之所以会负债累累，除了一些地方官员的个人因素外，主要是机制方面存在漏洞。
- 于学强
- 关键词：地方政府《经济观察报》病理政绩举债负债问题
- 影响德才兼备用人标准落实的制度困境及其归因
- 2012年
- 德才兼备用人标准能否得到贯彻和落实,最终取决于制度、制度的配套与制度执行力。只有从系统论的视角来完善制度体系以增强其有效性,才能最终规避制度异化或钻制度空档的行为。德才兼备用人标准的实现制度主要体现为干部的选用制度、考察制度、监督制度、交流制度、培育制度和退出制度六个方面。目前,以上每个方面都存在影响德才兼备用人标准落实的制度困境。改变制度条件对用人标准实现机制的制约,关键是从系统论的视角来完善各方面制度,解决好制度的执行力问题。
- 于学强
- 关键词：德才兼备
