您的位置： 专家智库 > >

河北省社会科学发展研究课题(201301346)

作品数：2 被引量：1H指数：1
相关作者：田亮宋磊高国云白羽王晖更多>>
相关机构：石家庄信息工程职业学院更多>>
发文基金：河北省社会科学发展研究课题更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理状态
  • 1篇满意度
  • 1篇激励机制
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员工作
  • 1篇公务员工作满...

机构

  • 1篇石家庄信息工...

作者

  • 1篇田亮
  • 1篇高国云
  • 1篇宋磊

传媒

  • 1篇商情

年份

  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
浅谈如何对公务员工作满意度进行测量被引量：1
2013年
自上世纪20年代初，就有学者从个体的性格和气质、心理状态和行为状态等方面就如何激励工作者，提高他们的对于自身工作的积极性、主动性进行研究，从而进一步提升他们的工作满意度，并提出了一系列的工作满意度激励的有关理论。这些理论的研究发展形成历程从大致上讲，可以说是经过了以下四个阶段，从这四个阶段的发展轨迹，以及主流激励思想可以看出，以满意度为导向的工作激励机制着力点从重惩罚转向满足员工的基本需求；从满足个体的基本需要向引导人们追求更高的目标。
高国云田亮宋磊
关键词：工作满意度公务员心理状态激励机制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0