国家社会科学基金(10BGL004)
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
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- 相关机构：中央财经大学中国海洋大学贵州财经大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家教育部“211”工程更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业并购的会计方法适用与比较被引量：3
- 2011年
- 我国企业并购的会计处理方法主要有购买法和权益结合法。购买法和权益结合法是分别在购买形式的并购与股权联合式的并购下使用的两种方法。这两种方法不仅会计处理过程不同,同时也会对合并后公司的年度会计报表产生不同的影响。购买法与权益结合法的应用之争一直存在。国际上一些国家已经禁止了权益结合法的使用。在我国,权益结合法仍可在公司合并中使用,但明确规定了其适用范围,即同一控制下的企业合并应采用权益结合法,而非同一控制下的企业合并使用购买法处理。既然我国目前尚存在使用权益结合法的空间,那么相关部门就应当重视使用权益结合法的企业,避免权益结合法被滥用,并尽最大可能发挥权益结合法对我国经济建设的积极作用,为最终与国际标准接轨创造条件。
- 郭建鸾郭婷婷
- 关键词：企业并购购买法权益结合法
- 跨国并购高层次人力资源整合影响机理研究——基于心理资本的调节效应分析被引量：2
- 2016年
- 由于信息不对称和相对地位差异,高层次人力资源在跨国并购中的整合超越了有形契约的范畴。文章把心理契约和心理资本引入跨国并购人力资源整合,通过构建模型得出结论:心理契约的建立,通过心理资本的四个维度,即自我效能、希望、乐观、恢复力的中介作用,对员工满意度发挥显著正向作用。心理资本是客观存在的、可度量的变量,具有可开发的特点。所以在跨国并购实践中,可以通过对心理资本的管理和引导,实现心理契约的默契,提高员工满意度,降低离职率,实现跨国并购人力资源顺利整合目的。
- 杨昀
- 关键词：跨国并购心理契约心理资本员工满意度人力资源整合
- 企业并购价格的公允性探讨被引量：1
- 2010年
- 对于企业并购价格的公允性探讨是一项涉及范围极广的系统工程。并购双方应用一定的方法对企业的价值进行评估以形成对并购价格的预期值,在此预期值的基础上并购企业与目标企业进行磋商与博弈,最终确定并购企业的价格,此价格即为双方产权交易的价值衡量。由于并购过程的复杂性与长期性以及计算方法上的局限性,以致并购价格的公允性饱受质疑。为保障企业并购活动的顺畅进行,本文在最后提出了一些建议,旨在增进并购价格的公允程度。
- 郭建鸾曹艳
- 关键词：企业并购公允性
