天津市高等学校科技发展基金计划项目(20041706)
- 作品数：5 被引量：51H指数：4
- 相关作者：孙俊清孙沛涛李平韩梅涂菶生更多>>
- 相关机构：天津理工大学南开大学更多>>
- 发文基金：天津市高等学校科技发展基金计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：理学交通运输工程自动化与计算机技术更多>>
- 人才租赁中介中心单类雇员最优控制模型及其动态规划算法
- 本文对人才租赁中心的人力计划问题进行了研究,考虑了在外部临时雇员的供给和企业需求都不确定的情况,基于获利期望值最大准则,以期望收益为目标函数、招聘和解聘为控制变量,提出了人才租赁中心单类雇员规模的线性整数系统上的最优控制...
- 孙俊清李勇建涂菶生陈秋双
- 关键词：人力资源计划最优控制
- 文献传递
- 闭环供应链的网络设计问题研究被引量：20
- 2005年
- 在供应链管理环境下,实施逆向物流是现代企业增强竞争优势的手段之一.当前的研究主要集中在供应链及逆向物流的网络设计问题.计算机与网络技术的迅速发展以及激烈的市场竞争已经迫使企业关注两种网络的整合问题,以期能通过供应链做出更有效的决策.本文对处于保修期内的返回商品的闭环供应链的网络设计进行了研究,基于企业成本最小原则,建立了关于加工工厂,分拆检测中心以及货物流分配的混合整数规划数学模型,并运用了Bender方法对模型进行了求解.
- 孙沛涛孙俊清
- 关键词：供应链逆向物流闭环供应链
- 最大频繁项目集的增量式更新算法被引量：5
- 2005年
- 关联规则挖掘已取得了许多有效的算法,但是当事务数据库发生动态变化情况时,频繁项集的挖掘工作仍然是一个复杂的问题。在数据库动态增加的情况下,给出了一种有效的算法——NEWIUA,它与其它的增量更新算法相比,不同之处在于:NEWIUA对原数据库及新数据库最多只需遍历一次,减少了I/O次数,同时该算法可以保证每次所得的候选项的数目都是最少的。
- 孙沛涛孙俊清
- 关键词：数据挖掘关联规则
- 人才租赁与中介中心单类雇员规模优化问题的研究被引量：11
- 2005年
- 对人才租赁中心的雇员规模问题进行了研究,考虑了一个租赁与中介中心从事单类雇员的租赁与中介业务.在企业需求和外部供给都不确定的情况下,基于获利期望最大准则,提出了单类雇员规模的离散随机优化模型,用边际分析法证明了最优解的存在性和唯一性,给出了求最优解的计算公式和方法.并得出了人才租赁中心不需要保留内部雇员仅从事人才中介业务的充要条件.最后用数据分析讨论了问题中参数对雇员规模和期望收益的影响.
- 孙俊清李勇建涂生
- 关键词：人力资源计划
- 泊位调度问题的GATS混合优化策略被引量：15
- 2006年
- 在集装箱港口的运作中,泊位调度系统是制约集装箱港口降低船舶在港时间和运营成本的主要瓶颈之一.泊位调度问题是NP难问题,本文分别应用遗传算法GA和混合优化策略GATS对泊位调度问题的非线性规划模型进行了求解.与遗传算法相比,混合优化策略GATS增加了种群多样性,加速了进化过程,避免陷入局部极小解.
- 李平孙俊清韩梅
- 关键词：泊位调度禁忌搜索算法
- 两种工作三类雇员人力计划问题的模型及其最优控制被引量：4
- 2005年
- 讨论了两种工作、三类雇员(其中一类雇员具有混合技能,能够代替另两类雇员工作)的人力资源计划的最优控制问题,提出了整数线性系统上的最优控制模型,针对工程中最常见的需求轨线的情形,在对问题的性质进行分析的基础上,采用了一种“削峰”的算法,在雇员需求列表给出的情况下该算法是求解问题的多项式时间复杂度的最优算法.
- 孙俊清李勇建涂菶生
- 关键词：人力资源计划最优控制
