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江苏省三级甲等综合医院人力资源配置调查被引量：7: 2013年; 目的:比较分析江苏省苏南、苏中、苏北3地区三甲综合医院人力资源配置与医院运行情况,分析发展趋势及差异,为政府制定卫生人力发展策略和医院人力资源配置实践提供依据。方法:通过普查,收集江苏省全部23家三甲综合医院2008-2011年相关数据资料。结果:2011年3地区三甲综合医院的职工总数均较2008年有明显增长,苏南地区床人比最高;各地区卫生技术人员的专业构成无差异,医护比有所提高;人均诊疗人次、人均业务收入、人均人员支出方面3地区有差异。结论:江苏卫生人力资源总量不足,地区之间发展不平衡,护理人员总体配置不足。; 贺丽娟严周忠刘蕾黄晓光; 关键词：卫生人力资源

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江苏省社会科学基金(无)