国家自然科学基金(71001028)
- 作品数：17 被引量：96H指数：6
- 相关作者：刘秋生侯云章彭正龙赵红丹王晓灵更多>>
- 相关机构：江苏大学复旦大学上海师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- HR部门顾客关系管理对智力资本的驱动机制研究被引量：1
- 2011年
- 系统分析HR部门顾客关系管理驱动智力资本增值的具体流程和关键环节。首先,简要阐释了HR部门顾客关系管理的机理,以及智力资本的内涵和构成;其次,基于HR部门顾客价值链管理的思想,提出HR部门顾客关系管理对智力资本驱动机制的"泛模式"。该模式包括HR部门顾客需求的满足,HR部门顾客需求与智力资本的作用机制两个阶段;再次,基于"泛模式"模型,提出HR部门顾客关系管理对智力资本驱动机制的"专模式"概念。这些将使HR管理实践与智力资本间的"黑箱"相对透明化,也将为阐释HR管理实践对智力资本的作用机制提供理论依据。
- 王晓灵侯云章
- 关键词：智力资本
- 突发事件下的供应链风险分析
- 2011年
- 突发事件的发生往往导致供应链失控。从供应链外部环境、供应链系统、供应链资源流等角度系统地分析供应链管理存在的风险因素,运用模糊熵法构建了测评供应链风险的指标体系,定量计算出风险指标的权重,从而识别出突发事件下的供应链关键风险因素,并提出在突发事件下出现供应链风险的控制方法,进一步完善供应链管理理论,为企业提高突发事件下的供应链管理能力提供了实践指导。
- 刘秋生张洁
- 关键词：突发事件供应链模糊熵
- 基于突发事件的供应链风险识别研究被引量：3
- 2012年
- 突发事件的频繁发生更易形成供应链风险。本文从环境风险、供应需求风险、合作风险、资金风险和信息风险五个方面构建了基于突发事件的供应链风险指标体系。运用模糊熵法建立了基于突发事件的供应链风险识别模型,通过权重分析,识别出基于突发事件的供应链关键风险,并通过数值算例验证了该模型在基于突发事件的供应链风险识别中的有效性。
- 刘秋生张洁
- 关键词：供应链突发事件模糊熵
- 基于收益共享合同的工程质量优化研究被引量：6
- 2013年
- 针对业主与多标段承包商群体的一对多结构,考虑业主如何通过收益共享合同对承包商群体进行激励以优化工程质量,构建了承包商个体具有公平偏好情境下的多阶段群体激励模型,通过计算实验方法探讨了不同收益共享系数下的激励效率及其演化。研究表明:基于业主角度,收益共享合同能够在一定程度上实现收益与质量的"双赢";承包商个体的公平感知对激励绩效会产生负面影响;提高收益共享系数有利于提高激励效果的稳定性及工程质量;收益共享系数的确定需要遵循适度原则。
- 李真程书萍李迁孟庆峰
- 关键词：工程管理收益共享合同
- 供应链竞争优势影响要素及其实现机制研究被引量：2
- 2014年
- 在文献回顾的基础上,提炼出供应链柔性、供应链协同、供应链速度、供应链质量和成本五个主要影响要素,提出供应链实现的路径,构建了层层递进、相互关联、互为补充的供应链竞争力分析框架,分析了供应链竞争力实现和演化机制,实证研究验证了供应链竞争力实现路径的科学性,研究结果显示五个维度均对供应链竞争力有显著正向影响,在五个影响路径中,供应链成本对供应链竞争力影响作用最大,各因素因子载荷系数显示了其层次性、累积性和路径依赖性,在很大程度上印证了论文提出的供应链竞争力的实现和演化机制的合理性。最后,指出了研究的应用价值与未来研究方向。
- 陈萍王晓灵
- 关键词：供应链竞争优势
- 基于协同的供应链整合性资源动态生成机制研究
- 2014年
- 整合性资源是突破企业边界的限定,将研究分析的层次定位于供应链层面而提出的。它是供应链获取竞争优势的关键,而其形成,必须从供应链的节点企业各方面的协同合作出发,分析确定整合性资源形成的相关机制。本文将从供应链系统的角度出发,综合分析供应链协同对供应链整体层面资源与能力形成的影响和作用,采用声誉模型的理论和方法,对供应商和制造商的协同行为进行分析,探讨供应链整合性资源的形成机制。
- 陈萍
- 关键词：供应链协同
- 人力资源价值评价体系探析被引量：2
- 2013年
- 本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。
- 王晓灵侯云章
- 关键词：人力资源价值
- 基于联合契约的供应链协调与抗突发事件研究被引量：1
- 2014年
- 针对由一个制造商、一个分销商和一个零售商组成的简单三级供应链,考虑随机市场需求下,首先建立了一个使供应链协调的基于回购契约和收益共享契约联合使用的联合契约机制,并讨论了节点企业间的利润分配情况;其次分析了突发事件导致市场规模发生变化时三级供应链受到的影响:当需求变化比较大时,供应链在原有契约机制下的协调将被打破;最后通过调整联合契约的契约参数,使供应链重新协调,具有抗突发事件性;最后给出具体算例。
- 刘秋生邱元水侯云章
- 关键词：三级供应链供应链协调联合契约抗突发事件性
- 服务型领导与团队绩效:基于社会交换视角的解释被引量：17
- 2013年
- 目前文献中对于服务型领导理论的研究多集中于个体层面,在团队层面将服务型领导对团队绩效的影响过程看成是团队成员间的交换过程.基于社会交换理论探讨了服务型领导对团队绩效的影响机制,尤其是领导成员交换和团队成员交换在其中的中介作用,以及团队差序氛围在其中的调节作用.研究结果发现:服务型领导与团队绩效显著正相关,领导成员交换和团队成员交换在两者之间的关系中起完全中介作用,团队差序氛围对服务型领导与团队绩效之间的关系具有显著的正向调节作用.研究告诉团队领导者,不仅要通过塑造自身的服务型领导风格来实现对团队差序氛围的替代作用,同时还要善于为团队成员营造一种高质量领导成员交换和团队成员交换的感受,从而提高团队绩效.
- 赵红丹彭正龙
- 关键词：服务型领导团队绩效领导成员交换团队成员交换
- 供应链应急管理能力研究被引量：1
- 2016年
- 突发性事件的频繁发生,客户需求的多样性,以及供应链自身的诸多不确定性,直接影响着供应链管理的能力。因此,供应链应急管理能力研究具有十分重要的意义。文章从供应链事前应急准备能力、事中应急处理能力和事后应急善后能力三个方面系统的分析了供应链应急管理能力的影响因素,构建了相应的评价指标体系。结合层次分析法和模糊综合评价法进行分析,为完善供应链应急管理理论进行了有益探索。
- 吉婷婷
- 关键词：供应链应急管理层次分析法模糊综合评价法
