您的位置： 专家智库 > >

深圳市科技计划项目(201202006)

作品数：2 被引量：7H指数：1
相关作者：丁小容邓小梅李敏红曾杏珍卢红更多>>
相关机构：北京大学深圳医院更多>>
发文基金：深圳市科技计划项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 2篇护理人员
  • 1篇医院护理
  • 1篇医院护理人员
  • 1篇意愿
  • 1篇培训意愿
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度调查
  • 1篇护理继续教育

机构

  • 2篇北京大学深圳...

作者

  • 2篇邓小梅
  • 2篇丁小容
  • 1篇孙咏梅
  • 1篇梁桂玲
  • 1篇陆文玲
  • 1篇高娜
  • 1篇卢红
  • 1篇曾杏珍
  • 1篇李敏红

传媒

  • 1篇护理学报
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 2篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
医院护理人员在线培训的应用研究进展被引量：6
2014年
随着医学护理理论、技术以及管理模式的不断发展，对护理人员的专业素质提出了更高的要求，而学校所学习到的基础知识远远跟不上专业发展的脚步。护理继续教育是继规范化专业培训之后，以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终身护理教育[1]。它对于提高护士能力、发展新的专业知识和技能、提高专业服务质量、满足不断发展的护理知识和技能具有重要作用。医院如何根据护理人员的工作特点和需求，开展科学、高效的培训，是护理管理者面临的一个重要课题。笔者对新型的培训模式--在线培训的相关应用现状进行综述，并提出意见与建议，以供参考。
丁小容邓小梅李敏红曾杏珍卢红
关键词：护理人员护理继续教育
深圳市三级甲等综合性医院护理人员培训意愿与满意度调查被引量：1
2014年
目的：调查深圳市三级甲等综合性医院护理人员培训意愿与满意度，并探讨其影响因素。方法采用问卷调查法对深圳市3家三级甲等综合性医院的654名护理人员进行培训意愿与培训满意度调查，并采用SNK-q检验对不同人口学特征人群之间的培训意愿与满意度进行比较。结果654名护理人员培训意愿总均分为（2．10±0．67）分，培训满意度总均分为（2．72±0．49）分，培训意愿较高但培训满意度低；年龄及年资较轻的护理人员的培训意愿较高，科护士长及以上职位人群培训意愿最高，门诊护士的培训意愿显著低于其他科室。结论医院应建立一个开放、灵活、高效、个性化的互动培训模式，为护理人员提供更加丰富的学习资源与便利的学习平台，提高满意度与培训效果。
邓小梅丁小容高娜梁桂玲陆文玲孙咏梅
关键词：护理人员培训意愿满意度
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0