教育部人文社会科学研究专项任务项目(10JDJNJD145)
- 作品数：4 被引量：37H指数：3
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- 中国共产党领导下企业文化建设的基本经验
- 2011年
- 目前,深化国企改革的关键在于如何通过企业文化这一企业管理的内核提高企业核心竞争力。本文通过总结中国共产党领导下的企业文化建设的历程及其特点,从企业文化建设的动因、着力点、内驱力、外张力等方面总结了中国共产党领导下的企业文化建设的基本经验。
- 周秀红
- 关键词：中国共产党企业文化
- 立足企业文化创新 夯实国企党建基础被引量：13
- 2010年
- 在建立现代企业制度过程中,部分国有企业党建工作有弱化的倾向。本文在探讨国企党建与企业文化创新的共生关系基础上,指出研究国有企业党建与企业文化创新共生效应的意义和实施策略,旨在确立以企业党建为系统建构,以企业文化创新为内容支撑的一体化模式,提升国有企业文化软实力和企业核心竞争力。
- 周秀红
- 关键词：国有企业党建企业文化创新
- 系统论视角下的国有企业党建与企业文化创新探究被引量：18
- 2011年
- 习近平同志指出:"党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。"文章以建立中国特色现代企业制度为出发点,从系统论的视角探讨国有企业党建与企业文化创新的契合依据及现实可能,并结合鞍钢集团的实践经验,从思想理论体系、组织管理体系、民主参与体系等方面探讨了国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。
- 周秀红
- 关键词：系统论国有企业党建企业文化创新
- 国有企业党建与企业文化创新的系统同构被引量：13
- 2011年
- 国有企业在建立现代企业制度过程中,"老三会"功能弱化与企业文化创新"不落地"的现象较为突出,直接影响到国企改革进程;而这一问题的解决,也恰恰体现了中国特色现代企业制度的本质特征。文章从政策和理论两方面指出国有企业党建与企业文化创新系统同构的依据,从二者的互补性和共生性两方面深入剖析了这一系统建构的现实可能性,并结合企业实践经验探讨国有企业党建与企业文化创新系统同构的实施。
- 周秀红
- 关键词：国有企业党建企业文化创新
