辽宁省社会科学规划基金(L12DZZ045)
- 作品数：8 被引量：14H指数：3
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- 相关机构：大连医科大学大连理工大学更多>>
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- 辅导员职业价值观的内涵及其研究意义
- 2013年
- 本文深入分析了辅导员职业价值观的内涵，在分析辅导员的价值观的基础上，研究其内涵及意义，以帮助辅导员树立正确的职业价值观，从而提高工作绩效，有利于高校辅导员教师队伍的稳定和发展。
- 马英张维佳李妩祎
- 关键词：辅导员职业价值观
- 基于工作绩效视角下看待高校辅导员职业化发展的变化轨迹
- 2013年
- 本文从高校辅导员职业化发展理论当中的相关概念入手,客观分析其基本内涵和特征。进而从工作绩效视角下论述高校辅导员在职业化发展过程以及期间所产生的几个主要问题,最后从规范高校辅导员工作绩效评价机制出发提出建议。
- 马英张维佳许传洲李妩祎
- 关键词：工作绩效高校辅导员职业化
- 大连市高校辅导员工作满意度调查研究
- 2014年
- 笔者在大连5所高校抽取120名专职辅导员作为研究对象,对其进行一对一问卷调查。结果显示:大连市辅导员的整体满意度不高,其结果受年龄、工作时间、待遇等多种因素影响。
- 马英张维佳谢莉娜李妩祎
- 关键词：高校辅导员工作满意度
- 大学生对辅导员工作满意度的现状与提升——基于全国57所高校30000份问卷的分析被引量：5
- 2016年
- 本文利用自行编制的《大学生对辅导员工作满意度量表》,对全国8省市57所全日制本专科大学生发放30000份问卷进行调查,了解大学生对辅导员工作满意度的基本状况。结果显示,大学生对辅导员工作满意度普遍较高;性别、出生地、年级、参加活动情况、学科、是否学生干部等因素影响大学生对辅导员工作的满意度。基于本次研究,提出以"回归本质"为核心,做好学生主流意识形态教育;以"顾客需求"为导向,尊重学生的个性化特点;坚持"以人为本",重视学生的全面发展;以"专业建设"为依托,加快辅导员工作知行合一;以"综合实力"为根本,提高辅导员的业务能力水平等对策有效提升大学生对辅导员工作的满意度。
- 马英洪晓楠
- 关键词：大学生辅导员工作满意度
- 高校基层服务型党组织工作目标多元化梳理研究被引量：3
- 2015年
- 我国高校基层党组织是党中央下设在各类高等院校的基层中坚组织力量,不断完善和建设基层党组织的服务型机制和内涵是发挥基层党政机关模范示范作用的重要举措,针对高校基层服务型党组织的目标方向进行多角度分析,提出服务教职工为基本目标,培养学生成长为重要目标和营造党建人文环境为整体目标的多元目标体系。以期为进一步推进和提升高校基层服务型党组织的建设提供必要的方法和路径。
- 许传洲宋岚峰刘波孙素娟王君娜
- 关键词：高校党组织
- 高校辅导员职业价值观的实证研究被引量：6
- 2015年
- 在文献回顾的基础上,界定了高校辅导员职业价值观的概念,通过深度访谈形成这一概念的构成维度,以1000位辽宁、吉林、湖北、河南、云南、广东等省的高校辅导员为样本,通过问卷调查建立高校辅导员职业价值观量表,并利用t检验、方差分析等统计方法分析了目前我国高校辅导员价值观的现状。研究发现:高校辅导员职业价值观共有社会认可度、成就感、物质报酬、智力刺激(创新性)、人际关系、利他主义(奉献性)、安全感等7个维度,量表具有较好的信度和效度;在辅导员性别、婚姻状态、年龄、工作年限、学历构成等方面职业价值观差异显著。
- 马英洪晓楠
- 关键词：辅导员职业价值观量表
