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中央高校基本科研业务费专项资金(11ZY024)

作品数：1 被引量：5H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇网络化治理
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资冲突
  • 1篇化解
  • 1篇集体谈判
  • 1篇冲突化解

机构

  • 1篇中国劳动关系...

作者

  • 1篇刘泰洪

传媒

  • 1篇社会主义研究

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
劳资冲突化解:由集体谈判向网络化治理的转向被引量：5
2012年
随着中国由计划体制向市场经济的转变,劳方与资方的不同利益诉求得以彰显,由此引起的劳资冲突也日益显现。集体谈判是西方劳资冲突化解的基本形式,但由于我国集体谈判在实施中存在着工会主体的独立性不强、基层工会的"空壳化"等问题,集体谈判对劳资冲突的治理效果并不理想。网络化治理作为一种多中心的治理结构,多元主体可以参与劳资冲突的治理,构建了劳资冲突化解的合作互动模式,对当前的劳资冲突治理提供了有益的借鉴。
刘泰洪
关键词：劳资冲突集体谈判网络化治理劳动关系
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