广东省软科学研究计划(2009B070300028)
- 作品数：6 被引量：101H指数：6
- 相关作者：曾萍宋铁波蓝海林姚康更多>>
- 相关机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省软科学研究计划广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织学习对绩效的影响:中介变量作用研究综述被引量：15
- 2011年
- 随着外部环境的动态变化,组织学习被认为是企业获得竞争优势和更好绩效的重要途径.但是组织学习与组织绩效之间并不表现为必然的直接因果关系,其主要原因可能来自于中介变量的作用.通过对国内外相关文献的回顾和分析,梳理了组织学习与组织绩效之间中介变量的主要种类和它们的中介作用,并指出了未来研究的方向.
- 曾萍蓝海林
- 关键词：组织学习绩效中介变量动态能力核心能力
- 政治关系真的抑制了企业创新吗?——基于组织学习与动态能力视角被引量：38
- 2011年
- 政治关系通常被视为企业创新的重要资源。然而,当前政治关系与创新绩效关系的研究结论却依然模糊甚至相互矛盾。本文以组织学习和动态能力作为中介变量,连接政治关系对创新绩效的影响,构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与创新绩效关系的理论模型,然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象,采用SPSS和SEM方法进行实证检验,研究结果发现:政治关系对创新绩效没有直接影响,其需要通过组织学习与动态能力作为中介变量才能间接地提高绩效水平;与非国有企业相比,国有企业中,政治关系对于创新绩效的间接影响程度更高。本文研究结论为组织创新、政治关系以及动态能力等相关理论与管理实践的发展提供了新的证据。
- 曾萍宋铁波
- 关键词：政治关系创新绩效组织学习动态能力
- 合作还是创新?企业家精神对动态能力的影响——基于广东温氏的经验发现被引量：7
- 2011年
- 本文以广东温氏及其112家二级半公司为研究对象,对企业家精神如何影响动态能力进行实证研究.结果表明:合作精神也是企业家精神不可分割的重要组成部分,在制度不够完善的条件下,合作精神甚至比创新精神更为重要;合作精神对于创新精神具有积极作用;合作精神与创新精神,对于企业动态能力均具有正面的影响;与创新精神相比,合作精神对于动态能力的促进作用更为明显.
- 宋铁波曾萍
- 关键词：企业家精神动态能力
- 学习、创新与动态能力——华南地区企业的实证研究被引量：19
- 2011年
- 学习和创新是影响动态能力的重要因素,而动态能力又是企业在越来越复杂和动态的环境中建立和保持竞争优势的基础,但国内外学术界尚未对学习、创新以及动态能力之间的相互影响路径和作用机制进行实证研究。本文以我国华南地区271家企业为对象,对组织学习、知识创新以及动态能力之间的关系进行实证研究。结果表明,知识创新对动态能力具有直接正向影响;组织学习则需要通过以知识创新作为完全中介变量,才能增强动态能力。本文的研究结果为中国企业如何运用组织学习、知识创新来增强动态能力和获得竞争优势提供了有益的借鉴。
- 曾萍
- 关键词：组织学习知识创新动态能力
- 多重制度压力与企业合法性倾向选择:一个理论模型被引量：16
- 2011年
- 在文献研究的基础上,构建了一个多重制度压力下企业合法性倾向选择模型。针对某种特定的制度压力,只有当企业本身对该种制度压力具有抵制动机、且具有相应的抵制能力的情形下,企业才能选择抵制程度较高的合法性倾向,而在其他情形下,企业将主动或者被动地选择顺从程度较高的合法性倾向。
- 宋铁波曾萍
- 制度压力、合法性选择与民营企业发展:基于温氏的经验证据被引量：9
- 2011年
- 综合资源基础与制度基础观点,构建了一个制度压力、合法性选择与民营企业发展的关系模型:在复杂动态的制度环境之中,民营企业的发展依赖于适当的合法性选择,从而有效地获取合法性与资源资本。最后,以广东温氏为例,对该理论模型作了进一步阐述和说明。
- 姚康宋铁波曾萍
- 关键词：合法性制度资本资源基础
