您的位置： 专家智库 > >

浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(L2011D017)

作品数：2 被引量：12H指数：2
相关作者：陈笑缘吕杰林更多>>
相关机构：浙江商业职业技术学院更多>>
发文基金：浙江省社会科学界联合会研究课题浙江省人力资源和社会保障科学研究课题更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇职业核心能力
  • 1篇职业核心能力...
  • 1篇综合评价
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇课程
  • 1篇课程实施
  • 1篇核心能力培养

机构

  • 2篇浙江商业职业...

作者

  • 2篇吕杰林
  • 2篇陈笑缘

传媒

  • 1篇中国成人教育
  • 1篇职业

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
职业核心能力的综合评价法研究被引量：4
2012年
为有效区分和选拔人才,在现有测评标准基础上增加等级评定功能,用模糊综合评价法构建了职业核心能力的评价模型,利用该评价模型可以提高职业核心能力评价的效度。经实验分析,结果比较符合实际情况。
吕杰林陈笑缘
关键词：模糊综合评价法职业核心能力
职业核心能力培养的课程实施途径研究被引量：8
2012年
职业核心能力是支撑所有能力的基础性能力,具有隐性和非技术性等特征,对核心能力的培养需要通过渗透进入显性课程的方式来实现。本文通过实验对比的方法,验证核心能力在教学内容、教学模式和评价机制等方面与显性课程实现有机融合的方法,实现相互促进的良好教学效果。
吕杰林陈笑缘
关键词：职业核心能力课程实施
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0