广西教育厅科研项目(302380)
- 作品数：7 被引量：31H指数：4
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- 相关机构：广西医科大学广西壮族自治区疾病预防控制中心更多>>
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- 医改后县级中医院卫生人力资源调查分析
- 2015年
- 目的了解广西县级公立医院改革后县级中医院人力资源状况,为推进改革提出建议。方法采用问卷调查和座谈的方法收集数据,并对数据进行描述性分析。结果医改后县级中医院卫生人力资源总量偏低;卫生技术人员"低学历、低职称、年轻化";继续教育情况不容乐观,人员流失严重。结论提高卫生人员总量,优化人力资源配置;完善卫生技术人员结构,提高人员素质;加强卫生人员继续教育,稳定人才队伍。
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- 关键词：人力资源卫生改革
- 广西壮族自治区县级公立医院发展现状调查被引量：1
- 2015年
- 目的:分析广西壮族自治区县级公立医院发展现状,为全面推进医改提供依据。方法:运用描述统计分析方法对调查数据进行分析。结果:与2010年相比,2012年服务量提升20%以上,医院和职工收入增加50%以上,病死率降低20%,但医疗纠纷增加16.91%,医疗费用增长20%左右,药品零差率补偿损失比例为77.6%。结论:建议合理配置卫生资源,提高服务质量和效率,改善医患关系,降低医疗费用,完善补偿和监管机制。
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- 医改后试点县级医院病人满意度调查分析被引量：6
- 2014年
- 目的:分析改革试点县级医院病人满意度情况,为医院或相关部门推进医改提供参考依据。方法:运用描述性统计分析方法对调查数据进行分析。结果:医改后病人看病费用降低,"看病难"和"看病贵"问题有所缓解,医改效果总体满意度较高,但病人对"药品零差率销售"知晓率低。结论:实施医改两年来,已取得良好成效,但仍需要进一步提高医疗报销比例,转变卫生投入方式,加大政策宣传力度,推行便民惠民措施,改善医疗质量,合理降低医疗费用。
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- 关键词：病人满意度
- 广西壮族自治区财政对县级公立医院投入状况调查分析被引量：5
- 2014年
- 医改后政府对县级公立医院卫生投入量在增加,但公立医院投入所占比例略有降低,投入方式、分担机制、监管机制等方面不完善。建议进一步做好区域卫生规划,合理增加投入量,完善卫生投入方式、分担机制、监管机制,积极推动县级公立医院改革。
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- 关键词：卫生投入
- 广西县级医院卫生人力资源现状调查分析被引量：13
- 2013年
- 就广西县级医院卫生人力资源的现状进行调研,结果发现县级医院存在卫生技术人员编制不足,职称、学历结构及医护比不合理等问题,建议充实县级医院人才队伍、合理确定公立医院人员编制、完善县级医院人事和收入分配制度,等等。
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- 关键词：卫生技术人员
- 县级医院员工工作环境和工作状态调查分析被引量：1
- 2013年
- 以广西6家县级医院为样本,采用焦点组访谈、问卷调查以及专家咨询等方法,对县级医院员工工作环境和工作状态进行分析。结果显示:县级医院卫生技术人员稳定性差、执业环境不佳、继续教育机会少、职称晋升难以及管理人员缺乏专业知识。为此,提出相应的对策建议。
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- 关键词：卫生技术人员工作环境
- 县级公立医院改革后医务人员满意度调查分析被引量：7
- 2014年
- 2011年9月,广西公立医院改革试点工作正式启动,武鸣、鹿寨、永福、兴安等7个县被列为试点县,率先探索县级公立医院综合改革。为了解广西县级公立医院医改后医务人员工作环境和工作状态,课题组于2013年6月对部分试点县医疗机构的医务人员进行了调查。
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- 关键词：医务人员医院改革满意度
