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湖南省科技厅软科学研究计划项目(2011ZK3013)

作品数：2 被引量：27H指数：2
相关作者：尹惠斌游达明更多>>
相关机构：湖南财政经济学院中南大学更多>>
发文基金：湖南省科技厅软科学研究计划项目湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇知识
  • 2篇知识冲突
  • 1篇研发团队
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇组织学习
  • 1篇挖掘性学习
  • 1篇内部知识
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效影响
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法
  • 1篇创新团队

机构

  • 2篇中南大学
  • 2篇湖南财政经济...

作者

  • 2篇尹惠斌
  • 1篇游达明

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效影响的实证研究被引量：18
2014年
在对团队知识冲突、组织学习与突破性创新绩效之间关系进行理论分析的基础上,运用回归模型和结构方程模型进行实证研究。结果表明:团队知识冲突对挖掘性学习和探索性学习均存在显著的正向影响;挖掘性学习负向影响突破性创新绩效,探索性学习正向影响突破性创新绩效;团队知识冲突并不直接影响突破性创新绩效,而是以挖掘性学习和探索性学习为完全中介变量对突破性创新绩效发生作用。
尹惠斌游达明
关键词：知识冲突组织学习挖掘性学习
突破性创新团队内部知识冲突水平模糊综合评价被引量：10
2013年
分析了影响突破性创新团队内部知识冲突水平的动因、状态和策略因素,采用模糊综合评价与层次分析相结合的方法,构建了突破性创新团队内部知识冲突水平评价的多级模糊综合评价模型,实现了对知识冲突水平的量化评价,并用实例验证了该模型的可行性和有效性。
尹惠斌
关键词：知识冲突层次分析法
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