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浙江省商业经济学会立项课题(2012SJYB09)
作品数:
1
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相关作者:
林丽卿
黄毅
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相关机构:
浙江东方职业技术学院
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浙江省商业经济学会立项课题
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黄毅
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林丽卿
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浙江工商职业...
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2013
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基于职业高原的民营零售企业员工流失管理
2013年
引入职业高原理论,通过对民营零售企业员工的问卷调查,构建民营企业零售员工职业高原维度,分析职业高原与离职倾向的关系并提出相应的对策建议,从而帮助民营零售企业更好规划员工职业生涯,关注员工可能遭遇的职业高原现象,实现企业的可持续发展。
林丽卿
黄毅
关键词:
职业高原
离职倾向
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