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北京市委组织部优秀人才培养资助项目(20061D0500300134)

作品数：1 被引量：32H指数：1
相关作者：何鹏周小君更多>>
相关机构：中煤国际工程设计研究总院中国国际广播电台北京工商大学更多>>
发文基金：北京市委组织部优秀人才培养资助项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇职业能力发展
  • 1篇组织环境
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇问卷调查与分...
  • 1篇非物质
  • 1篇非物质激励

机构

  • 1篇北京工商大学
  • 1篇中国国际广播...
  • 1篇中煤国际工程...

作者

  • 1篇周小君
  • 1篇何鹏

传媒

  • 1篇会计研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
非物质激励效果的问卷调查与分析被引量：32
2010年
非物质激励是激励机制的重要组成部分,它可以弥补物质激励的不足,在实现员工自我发展需要的同时,实现组织的特定目标。本文设计的非物质激励评价体系由组织环境、精神激励、职业能力发展激励三个主层次与13个次级指标构成,采用李克特量表法(Likert scales)分析。问卷分析结果表明:组织环境满意度较高,与期望状态差异较小;精神激励与职业能力发展激励满意度较低,与期望状态差异较大。分析结果还表现出一定的所有权、行业等方面的特征。
程隆云周小君何鹏
关键词：非物质激励问卷调查组织环境职业能力发展
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