山东省软科学研究计划(2013RKB01052)
- 作品数：3 被引量：24H指数：2
- 相关作者：王乐杰张同全沈蕾更多>>
- 相关机构：山东工商学院东华大学更多>>
- 发文基金：山东省自然科学基金山东省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 城镇化视阈下的新型职业农民素质模型构建被引量：22
- 2014年
- 新型城镇化和新型职业农民的培育相互依存,互相促进。自2012年中央一号文件颁布以来,新型职业农民的培育已经引起全社会的广泛关注,但他们应具备什么素质,目前仍未形成一致观点。本文使用层次分析法构建了城镇化视阈下的新型职业农民素质模型,包含四个维度:基本素质、经营能力、职业认同和生态素质。结果表明,职业认同的权重最高。该模型可以为政府部门制定新型职业农民的认定和培育政策以及农民个人的职业发展提供指导,也为后续深入研究打下了基础。
- 王乐杰沈蕾
- 关键词：新型城镇化新型职业农民
- 农民工职业培训效率的区域比较分析
- 2013年
- 农民工通过参加职业培训可以提高其就业率和就业质量,然而目前对培训效率的研究较少。本文运用DEA-Tobit两阶段模型对我国30个省市的农民工职业培训效率进行评价,并分析了影响因素。结果表明,省市间的农民工职业培训效率差异明显,呈现自东部向西部逐步提升的现象,且东部地区培训效率低于全国平均水平。研究还发现,农村劳动力人均受教育年限与职业培训效率显著负相关,而农村人口比例则与培训效率显著正相关;GDP和职业介绍机构人数与培训效率关系不显著。
- 王乐杰张同全
- 关键词：农民工
- 煤炭企业生产一线管理人员工作压力与工作满意度关系的实证研究被引量：2
- 2013年
- 分析了煤炭企业生产一线中层和基层管理人员工作压力与工作满意度之间的关系。研究发现职业发展和工作氛围压力与工作满意度显著负相关,工作本身压力与工作满意度显著正相关。研究还发现中层和基层管理人员影响工作满意度的工作压力显著不同,而有子女和无子女的管理人员影响工作满意度的工作压力则没有差异。
- 王乐杰张同全
- 关键词：煤炭企业工作压力工作满意度
