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教育部人文社会科学研究基金(12YJC790177)

作品数:3 被引量:36H指数:2
相关作者:王性玉姚海霞王开阳郝晓辉刘志新更多>>
相关机构:河南大学中国证监会中国科学院大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇信号
  • 1篇信号传递
  • 1篇信号传递效应
  • 1篇生命周期
  • 1篇投资者
  • 1篇投资者情绪
  • 1篇企业
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇最优利率规则
  • 1篇利率
  • 1篇利率规则
  • 1篇贝叶斯
  • 1篇贝叶斯模型
  • 1篇辞职

机构

  • 2篇河南大学
  • 1篇北京航空航天...
  • 1篇中国证监会
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 2篇王性玉
  • 1篇田建强
  • 1篇刘志新
  • 1篇王开阳
  • 1篇郝晓辉
  • 1篇姚海霞

传媒

  • 2篇管理评论
  • 1篇系统工程

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
模型不确定性下的最优利率规则被引量:1
2014年
在一个封闭后瞻宏观经济模型的基础上,构建包含64个模型的模型空间来刻画模型不确定性,利用贝叶斯模型平均方法求解模型不确定性下的最优利率规则并与单个模型下的最优利率规则进行比较。研究表明,模型不确定性下的最优利率规则比基于单个模型的最优利率规则更加稳健;模型不确定性是央行普遍实行保守的货币政策的原因之一。
郝晓辉刘志新田建强
关键词:最优利率规则
独立董事辞职行为的信号传递效应被引量:19
2012年
上市公司质量好坏的信息对投资者而言是不对称的,但独立董事的辞职行为会或多或少地揭示公司的运营状况。本文通过建立信号传递博弈模型,分析独立董事辞职行为传递上市公司经营质量信号的作用机理。结果表明,如果独立董事的薪酬状况在合理的范围之内,其辞职行为会形成投资者判断上市公司质量好坏的分离均衡和准分离均衡。同时,本文运用事件研究法对独立董事辞职行为的市场反应进行实证检验,发现其辞职行为对公司股价有显著为负的影响,独立董事薪酬的高低是影响股价异常波动的主要因素。但这种影响持续的时间较短,随着时间的推移,投资者对这一事件的反应会逐渐趋于平淡,遗忘期约在20个交易日左右。
王性玉彭宇
关键词:独立董事辞职信号传递
基于投资者情绪调节效应的企业生命周期与风险承担关系研究被引量:16
2016年
本文首先研究企业生命周期与风险承担的关系,然后在构建投资者情绪指数的基础上,研究投资者情绪对二者关系的调节效应。研究发现:企业处于初创期、衰退期时,其风险承担较大;处于成长期、成熟期时,其风险承担较小。高涨的投资者情绪会增加处于不同生命周期企业的风险承担。本文进一步从产业层面对上述关系检验,研究发现对于不同产业的企业,其生命周期对企业风险承担的影响呈现差异,投资者情绪对二者关系的调节效应也呈现较为显著的非对称性。具体来说,第二产业成长期和成熟期企业的风险承担显著减少,衰退期企业的风险承担显著增加。第三产业成熟期的企业风险承担较小,衰退期的企业风险承担较大。高涨的投资者情绪能够显著增加第二产业成长期企业和第三产业成长期、成熟期以及衰退期企业的风险承担。
王性玉姚海霞王开阳
关键词:生命周期投资者情绪
共1页<1>
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