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陕西省教育厅科研计划项目(11JK0062)

作品数:2 被引量:2H指数:1
相关作者:李彩凤刘新梅耿紫珍更多>>
相关机构:西安邮电大学西安交通大学更多>>
发文基金:国家教育部“985工程”陕西省教育厅科研计划项目教育部重点实验室开放基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇优化配置
  • 1篇知识资产
  • 1篇制权
  • 1篇剩余控制权
  • 1篇趋同
  • 1篇趋同效应
  • 1篇重复博弈
  • 1篇资产
  • 1篇资产控制
  • 1篇资产控制权
  • 1篇组织创造力
  • 1篇控制权
  • 1篇基于知识
  • 1篇博弈
  • 1篇创造力

机构

  • 2篇西安交通大学
  • 2篇西安邮电大学

作者

  • 2篇刘新梅
  • 2篇李彩凤
  • 1篇耿紫珍

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇西北农林科技...

年份

  • 2篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于知识资产控制权优化配置的创新合作研究被引量:1
2014年
服务外包项目中,顾客与服务供应商之间的创新合作易受知识资产剩余控制权无效配置的限制,已有研究根据GHM模型中的一次性静态博弈分析结论去研究顾客与供应商之间的创新合作,无法有效预测长期合作关系下顾客与供应商建立起信誉机制后,基于重复博弈所做出的行为决策。故建立重复博弈模型,在顾客与供应商之间,基于知识资产剩余控制权优化配置的创新合作问题中引入信誉机制的作用,分析了无限重复博弈和有限重复博弈两种情形下顾客与供应商之间,基于知识资产剩余控制权优化配置的创新合作的实现条件。结论表明,当顾客与服务供应商之间建立起长期合作关系时,信誉机制的作用能够促使外包项目中知识资产的剩余控制权得到优化配置。
李彩凤刘新梅耿紫珍
关键词:知识资产剩余控制权重复博弈
组织创造力涌现机理研究被引量:1
2014年
基于Woodman的创造力交互模型,发现组织创造力的形成经过了从个体创造力涌现为团队创造力的第一次聚合和团队创造力涌现为组织创造力的二次整合过程。利用非线性科学基本原理,构建了"个体创造力通过聚合/集合效应涌现为团队创造力"的涌现行为模型;利用竞合博弈模型,探讨了团队间创造性想法在组织资源、战略目标约束下,涌现为组织创造性想法的动态过程及形成机理。研究结论对推动组织创造力的理论研究和提升组织创造力实践活动具有一定指导意义。
刘新梅李彩凤
关键词:组织创造力趋同效应
共1页<1>
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