美国中华医学基金会项目(CMB08-889)
- 作品数：8 被引量：132H指数：7
- 相关作者：尤黎明刘可张利峰郑晶朱晓雯更多>>
- 相关机构：中山大学北京协和医学院北京大学更多>>
- 发文基金：全国卫生职业教育研究发展基金美国中华医学基金会项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 病房护士人力配置与工作超时相关性研究被引量：22
- 2012年
- 目的:探讨我国医院病房护士人力配置与工作超时情况及其相关因素。方法:本研究对我国内地不同地区的181家三级、二级医院的9698名病房护士的调查资料进行二次分析。本研究属描述性研究,采用患护比测量我国医院病房的护士人力配置,通过护士在一个班次中实际工作时间与预定时间之差计算其工作超时时间。将不同病区特征的护士人力配置与国家最低配置标准进行比较,并进一步分析护士人力与工作超时的关系。结果:病房患护比平均为1∶(0.36±1.51),其中西部地区医院、二级医院和非省会城市/直辖市医院病房患护比较高,护士短缺更严重。护士在最近的一个工作日,工作超出8h的高达46.6%,超过10h的占12.7%。患护比每增加1,护士工作超时的几率增加23.4%。结论:我国大部分医院的病房护士人力未达到国家最低配置标准,临床一线护士工作超负荷,尤以西部地区、非省会城市/直辖市和二级医院更明显。增加病房护士人力,降低患护比,可以改善护士工作超时的现象。
- 豆春霞刘可尤黎明张利峰王红红方进博刘华平吕爱莉孙宏玉陆敏敏赵海平朱晓雯郑晶卜秀青
- 关键词：护理管理
- 广州市三级甲等综合医院护士对病人安全文化现状的认知调查被引量：34
- 2012年
- 目的调查广州市三级甲等综合医院病人安全文化的现状。方法采用病人安全文化的医院调查问卷,对广州市7所三级甲等综合医院进行病人安全文化测评。结果病人安全文化正性应答率较高的维度为"组织学习与持续改进"(90.04%)与"科室内团队合作"(87.22%)。而有待改进的领域有"人员配置"(24.40%)、"对差错的非惩罚性反应"(32.56%)、"沟通的公开性"(40.47%)以及"事件报告频率"(44.59%)。多元回归分析显示,工作年限、是否知晓差错报告系统和对差错报告系统的评价是护士评价病人安全文化的主要影响因素(P﹤0.01或P﹤0.05)。结论广州市三级甲等综合医院在人员配置、对错误的非惩罚性反应、沟通的公开性等方面有待改进。各医院应加强对差错报告系统的完善,并鼓励更多护士为病人安全管理建言献策。
- 向家艮刘可尤黎明张利峰
- 关键词：病人安全文化护土
- 我国医院护理服务受限研究被引量：19
- 2012年
- 目的:探讨我国医院护理服务受限的情况及其相关影响因素。方法:本研究在"中国护理人力资源研究"的基础上对调查资料进行二次分析。采用描述性研究设计,使用巴塞尔护理服务受限程度量表修改版进行测量,调查我国不同特征医院的护理服务受限情况。结果:我国医院护理服务受限的平均得分为(3.20±2.41)分,未报告护理服务受限的护士仅占8.9%,报告3件及其以上护理服务受限的护士比例高达55.3%。地区医院、二级医院和内科病房的护理服务受限更为明显。护士人力配置越低(床护比越高),辅助性护理工作负荷越重,护士工作超时越多,护士服务受限越严重。结论:我国医院护理服务受限明显,尤以基础护理服务受限较突出。增加护理人力、减轻护士辅助性护理工作负荷强度,可以减少护士超时工作发生的频率,改善医院护理服务受限的状况。
- 豆春霞刘可尤黎明张利峰王志稳方进博李小寒吕爱莉宋妍陆敏敏绳宇朱晓雯郑晶卜秀青
- 关键词：护理管理
- 护理工作环境的内涵及构成要素被引量：14
- 2012年
- 护理工作环境与护理人员的工作绩效、离职及流失等密切相关，对护理质量、病人满意度和健康结局都有重要的影响。因此，医院和病区的护理工作环境应引起管理者的充分重视。本文对护理工作环境的内涵、研究发展过程及构成要素进行综述如下。
- 陈竞萌尤黎明郑晶刘可
- 关键词：护理工作病人满意度工作绩效护理人员护理质量
- 病人负性事件监测方法研究进展被引量：1
- 2011年
- 病人负性事件(adverse event):也称不良事件,指非有意的伤害或并发症导致病人出院时的失能、死亡或住院时间延长[1]。病人负性事件的发生会对病人安全造成威胁,对病人、医院乃至国家造成一定负性影响[2]。
- 胡化刚尤黎明
- 关键词：负性事件监测方法病人出院病人安全负性影响
- 医院内科、外科和ICU病区护士特征分布以及护理工作环境分析被引量：26
- 2012年
- 目的:探讨我国医院不同病区的护士特征分布以及护理工作环境情况。方法:该研究为描述性研究,采用一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI量表)对181家医院共9698名护士进行调查,在病区层面上描述内科、外科和ICU病区护士特征的分布情况,比较不同病区护理工作环境的差别。结果:ICU的护士较内科、外科护士年轻,工作年限短,男护士及合同制护士比例大、学历高。各类病区得分最高的均是"医护合作关系"维度,得分最低的是"充足的人力和物力"维度,其次是"护士参与医院事务"维度。ICU护士的PES-NWI量表总分以及各维度均分较内科、外科均低,外科"人力和物力的充足性"维度得分高于内科(P<0.001)。结论:ICU的护理工作环境较内科和外科差;外科在"人力物力充足性"方面好于内科。
- 陈竞萌尤黎明郑晶刘可王瑶方进博尹娟吕岩刘华平陆虹陆敏敏朱晓雯张利峰卜秀青
- 关键词：护理工作环境病区
- 护理服务受限的研究进展被引量：7
- 2012年
- 护理服务受限对医疗卫生系统改革中护理资源的合理分配有指导意义,削减护理开支,减少护士人数,会增加护理服务受限强度,不利于优质护理服务的实施和进一步推广。文章归纳了护理服务受限相关的概念发展、测量以及相关因素研究中的关键问题,指出了护理服务受限相关研究的主要进展,并在此基础上对护理服务受限的研究前景进行了展望。
- 豆春霞刘可朱晓雯尤黎明
- 关键词：优质护理服务
