国防基础科研计划(B182002C001)
- 作品数：5 被引量：36H指数：3
- 相关作者：韩玉启顾文涛周业铮吴正刚孟庆良更多>>
- 相关机构：南京理工大学更多>>
- 发文基金：国防基础科研计划全国教育科学“十五”规划教育部重点课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业的制度需求分析被引量：4
- 2005年
- 首先对制度的内涵进行了界定,并分别从古典经济学、新制度经济学、哈耶克的社会演化理论、博弈论和演化经济学的角度对制度需求进行了经济学分析。其次从实证入手,分析了企业在何时以及为什么会遇到制度的瓶颈制约。最后从管理学角度,分析了制度对企业员工具有保障和激励作用,对企业系统具有减少混乱度、降低管理成本等作用。
- 顾文涛韩玉启倪静石
- 关键词：经济学管理学
- 基于BP算法的企业自我实现能力综合评价被引量：9
- 2005年
- 针对企业需要的多层次及动态复杂性特征,结合企业需要层次理论,在建立企业自我实现能力指标体系的基础上,构造了基于改进的BP算法的企业自我实现能力综合测评模型。该模型具有较好的收敛速度和自适应能力,具有方便、准确、可靠、快速等特点。实证分析和仿真结果的比较表明该算法是有效的。
- 顾文涛韩玉启孟庆良
- 关键词：企业管理神经网络
- 基于企业能力指数的合作伙伴挖掘模型被引量：3
- 2004年
- 吴正刚韩玉启周业铮
- 关键词：测评体系评分标准技术创新能力
- 企业能力指数测评模型研究被引量：18
- 2004年
- 在新经济和全球化的影响下,企业之间的竞争演变为企业能力的竞争。企业要想生存发展,必须构建和提高自身的能力。因此,对企业能力做出科学的评估,从而确定企业战略、选择合作伙伴、优化供应链是十分重要的。本文从企业能力及其指数定义出发,研究了企业能力的构成体系,利用模糊层次分析法,建立了企业能力指数测评模型,并给出了一个实例。
- 吴正刚韩玉启周业铮
- 关键词：企业测评模型层次分析法
- 企业自我实现能力的测度模型被引量：3
- 2005年
- 本文针对企业需要的多层次及动态复杂性特征,结合作者构建的企业需要层次理论,提出了企业自我实现能力指数的概念,对企业自我实现能力的结构体系进行了研究,并利用模糊数学和层次分析法建立了一个企业自我实现能力多层模糊综合测评模型,最后给出了一个测评实例。
- 顾文涛韩玉启朱慧明
- 关键词：测评模型层次分析法
