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中央财经大学研究生科研创新基金(06-Z-014)

作品数:3 被引量:19H指数:2
相关作者:李凡王巾英更多>>
相关机构:中央财经大学北京中软国际信息技术有限公司更多>>
发文基金:中央财经大学研究生科研创新基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇外商直接投资
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本因素
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇实证研究综述
  • 1篇资本
  • 1篇资本因素
  • 1篇外资
  • 1篇吸引FDI
  • 1篇利用外资
  • 1篇服务业

机构

  • 3篇中央财经大学
  • 1篇北京中软国际...

作者

  • 3篇王巾英
  • 3篇李凡

传媒

  • 2篇国际经济合作
  • 1篇石家庄经济学...

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
吸引外商直接投资决定因素的实证研究综述被引量:8
2007年
将学者最常使用的几个决定因素——市场规模和经济增长、东道国工资成本、基础设施、政治稳定性、投资鼓励政策、腐败以及知识产权保护等进行了分类,并对学者的各种观点进行了疏理。目前关于FDI决定因素所得结论存在矛盾主要是由于学者运用的方法、变量的选择、时间范围的选取、国别样本的覆盖面以及FDI本身度量的问题产生的。另外,针对具体两个国家吸引FDI的决定因素进行对比分析的研究比较少。
李凡王巾英陈刚
关键词:外商直接投资
服务业利用外资:印度对中国的启示被引量:9
2007年
“十一五”规划中,政府明确提出要大力发展金融、保险、物流、信息和法律服务等现代服务业,而发展服务业的手段之一是吸引更多有效的外资。在服务业利用外资方面,我国与印度相比存在一定差距:如比重偏小,结构不合理,服务业人才短缺等等。本文通过比较这些差异,提出了我国改善和提高服务业利用外资的建议。
李凡王巾英
关键词:外商直接投资服务业
人力资本因素在中国和印度吸引FDI中的差异被引量:2
2008年
新劳动合同法颁布实施以后,关于中国劳动力成本上升会是否使得外商直接投资(FDI)流入减少,甚至使得FDI转而流入印度的讨论引起诸多学者的兴趣。笔者通过对中印两国在人力资本因素上对吸引FDI流入的差异进行比较得出结论:未来关于吸引FDI的竞争将不是FDI流入量的竞争,而是FDI优效结构的竞争,人力资本素质的提高是改善FDI流入结构的根本所在。
李凡王巾英
关键词:外商直接投资人力资本
共1页<1>
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