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河北省社会科学基金(HB11LJ006)

作品数:4 被引量:5H指数:1
相关作者:贾冀南董航李静张琦姜珂更多>>
相关机构:河北工程大学邯郸职业技术学院更多>>
发文基金:河北省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇银行
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资本流动
  • 1篇人力资本视角
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇商业银行
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资本视角
  • 1篇资源管理
  • 1篇教育
  • 1篇股份
  • 1篇股份制
  • 1篇股份制商业
  • 1篇股份制商业银...
  • 1篇管理研究

机构

  • 3篇河北工程大学
  • 1篇邯郸职业技术...

作者

  • 3篇贾冀南
  • 2篇董航
  • 1篇张琦
  • 1篇宫颖华
  • 1篇李静

传媒

  • 2篇河北工程大学...
  • 1篇河北工程大学...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于人力资本视角的河北省教育存在问题及路径优化研究被引量:1
2013年
知识经济时代,人力资本对经济和社会的发展具有重要的"引擎"和推动作用,而教育又是集聚人力资本的关键因素。当前河北省教育存在诸多问题,导致其人力资本存量和集聚水平较低。为此,基于人力资本的视角,从教育经费投入、平均受教育年限、基础人力资本和专业化人力资本等方面详细剖析了河北省教育存在的问题,并针对这些问题提出了具体的优化路径。
贾冀南董航张琦
关键词:教育人力资本
基于人才流失视角的国有股份制商业银行人力资源管理研究被引量:4
2012年
随着中国金融体制的改革和金融业的全面开放,各商业银行之间的竞争更加激烈,而各商业银行之间的竞争主要体现为人才的竞争。目前,国有股份制商业银行存在着人才流失的困境。本文剖析了人才流失对国有股份制商业银行的影响,探析了影响国有股份制商业银行人才流失的关键因素,并提出了国有股份制商业银行加强人力资源管理的战略选择。
贾冀南李静
关键词:国有股份制商业银行人力资源管理
河北省人力资本流动影响因素实证研究
2013年
针对人力资本流动影响因素的影响效应问题进行研究,以人力资本净流量为因变量,以专业化人力资本存量、产业集聚水平、城市化率和人均GDP为自变量构建回归方程,实证检验各影响因素对当前河北省人力资本流动的影响效应。在剔除多重共线性和进行异方差修正的情况下,实证结果表明:专业化人力资本存量和城市化率对河北省人力资本流动具有负效应;产业集聚水平对河北省人力资本流动起正效应,但其效应水平远远落后于东部地区其他省市。
董航贾冀南宫颖华
关键词:人力资本
共1页<1>
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