湖南省教育科学“十一五”规划课题(XJK06BZC001)
- 作品数：6 被引量：31H指数：4
- 相关作者：戴金波姚金海黄湖滨杨火保更多>>
- 相关机构：湖南民族职业学院更多>>
- 发文基金：湖南省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 加强高职学生解决问题能力培训的研究被引量：8
- 2007年
- 本文论述了加强高职学生解决问题能力培训的意义,介绍了培训的基本内容、基本途径和七种培训教学的方法。
- 黄湖滨
- 关键词：高职学生
- 高职院校学生软实力是解决问题能力培养的基础被引量：10
- 2008年
- 人才软实力是相对于硬实力而言的范畴,它主要包括思想道德素养、心理人格因素和精神理想信念等,这些方面没有具体量化标准和具体内容边界,却是非常重要的人才素质要求。高职院校学生是我国社会经济发展人才结构的一支重要队伍,其软实力培养及其水平,是其解决问题能力培养的基础。
- 姚金海戴金波
- 关键词：高职院校软实力职业核心能力
- 高职学生解决问题能力培养探索
- 2006年
- 职业核心能力是适用于各种职业、可迁移或携带且伴随终身的可持续发展的能力。解决问题能力是一种十分重要的职业核心能力。随着经济社会和职业教育的发展,高职学生加强解决问题能力的培养与训练已显得越来越重要,高职学生解决问题能力的培养与训练可以通过开设专门课程来进行训练,还可以通过有针对性的专业课程教学、实习实训和社会实践等活动来进行培养和开发。
- 戴金波
- 关键词：核心能力
- 高职学生解决问题能力培养探索被引量：1
- 2007年
- 在高等职业教育中，职业核心能力已成为一个越来越重要的关键词，解决问题能力是核心能力的一个重要组成部分。
核心能力，国外又称“关键能力”或“核心技能”，它是指一种普通的、可迁移的、对劳动者的未来发展起关键性作用的能力。通俗地说，核心能力就是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力。它适用于各种职业，是体现职业主体终身的可持续发展能力。
- 戴金波
- 关键词：高等职业教育可持续发展能力高职
- 职业人才“解决问题能力”培训与测评研究被引量：6
- 2007年
- "解决问题能力"是现代人职业生涯中十分重要的能力之一,是能够准确地把握事物发生问题的关键,有效利用资源,提出解决问题的意见或方案,并付诸实施使问题得到解决的能力。分析"解决问题能力"的内涵,弄清其培训与测评的基本方法和要求,有利于有针对性地开展职业人才解决问题能力的培训和测评。
- 戴金波
- 关键词：测评
- 职业人才解决问题的能力与培养被引量：6
- 2007年
- 解决问题的能力是现代人职业生涯中十分重要的核心能力之一,是指能够准确地把握发生问题的关键,利用有效资源,提出解决问题的意见或方案并付诸实施,进行调整与改进,使问题得到解决的能力。廓清解决问题能力的内涵,有利于有针对性地开展职业人才解决问题能力的培养和训练。
- 戴金波杨火保
- 关键词：核心能力
