国家社会科学基金(01BJL021)
- 作品数：2 被引量：179H指数：2
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- 国有公司员工持股绩效的实证分析——基于1302家公司的样本数据被引量：59
- 2009年
- 针对在员工持股方面一直存在的争论和认识分歧,本文采用有员工持股的1302家上市公司2007年的截面数据检验了员工持股对企业绩效的影响。发现在国有企业组别中,员工持股对企业绩效的影响是正向的。包含管理层持股在内的员工持股,每提高10%的持股比例,可以使得企业相对行业平均水平提高0.043的每股收益,提高0.0074的总资产回报率。同时发现管理层持股对企业绩效的影响是普通员工持股的4—6倍。值得注意的是,员工持股包括管理层持股对企业绩效的影响存在拐点,超过一定比例,公司绩效开始下降甚至出现负影响。同时也检验了员工持股与公司财务杠杆之间的相关性,发现员工持股不是增加而是降低了企业的财务杠杆(与Sangsoo Park和Moon H.Song,(1995)的假说相反)。
- 黄桂田张悦
- 关键词：员工持股绩效实证分析
- 企业与市场:相关关系及其性质——一个基于回归古典的解析框架被引量：120
- 2002年
- 通过对科斯替代逻辑的反思 ,重新考察了企业与市场的相关关系。认为交易费用的提出虽然打开了新古典企业的“黑箱” ,但是由此来解释企业的性质 ,其结论与现实相悖。本文提出了一个趋于古典的分析框架 ,发现企业与市场是分别建立在两种不同但有紧密相关性的分工基础上的 ,因而 ,它们各自的性质及其相互关系源于一般分工与个别分工各自的性质及其相关关系———企业是要素所有者为分享“合作剩余”而达成的合约 ,而市场则是商品所有者交换比较优势的制度安排。两者互补而不相互替代。这一结论较好地解释了实体经济中不论是企业规模 ,还是企业数量都在不断扩张 ,同时市场范围随之不断扩展 ,两方面相互促进、正相关推进发展的现实。
- 黄桂田李正全
- 关键词：企业
