教育部人文社会科学研究基金(11YJC630012)
- 作品数：8 被引量：28H指数：3
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- 相关机构：南京邮电大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 领导行为、组织支持和员工敬业度的关系——以通信企业为例被引量：6
- 2012年
- 针对不同地区通信企业调查得到的315份有效问卷,运用SPSS17.0和AMOS17.0统计软件,实证研究了领导行为、组织支持和员工敬业度之间的相关关系,结果表明:领导行为和组织支持对员工敬业度都有显著的预测作用;组织支持在领导行为与员工敬业度之间起着部分中介作用。最后根据实证结果提出了相应的政策建议。
- 储成祥毛慧琴江芮澜
- 关键词：员工敬业度中介
- 先进制造技术应用水平对创新能力的作用机制——基于资源基础理论的视角
- 2012年
- 基于资源基础理论的视角,运用组织行为与人力资源管理理论、创新理论等,通过实证研究验证了组织学习在先进制造技术应用水平对企业创新能力影响关系中的中介作用以及高绩效工作系统对其影响关系的调节作用,从而构建了先进制造技术应用水平转化为以创新能力为核心的竞争优势的演化路径。
- 曹亚东
- 关键词：先进制造技术组织学习高绩效工作系统资源基础理论
- 基于资源基础理论的先进制造技术应用水平对创新能力影响作用的实证研究
- 2012年
- 基于资源基础观的理论视角,本研究运用组织行为与人力资源管理理论、创新理论等理论,研究先进制造技术应用影响企业创新能力的内在机制,构建先进制造技术应用水平转化为以创新能力为核心的竞争优势的演化路径,并进行实证研究。
- 盛利曹亚东
- 关键词：先进制造技术资源基础理论
- 产业生命周期视角下大数据产业链及大数据能力培育被引量：7
- 2018年
- 大数据产业是目前最具活力和创新的新时代信息产业,随着大数据应用与新产品服务的普及,大数据能力将成为企业未来核心竞争力。本文在生命周期、大数据能力和产业链的理论基础上,讨论我国大数据产业在不同生命周期阶段下的产业链形态特征与演化规律;通过研究大数据产业各阶段特点,提出不同阶段下企业大数据能力培育重点,为大数据产业发展和企业大数据能力的构建过程提供参考思路。
- 曹亚东洪玉乔
- 关键词：产业生命周期
- 知识型员工敬业度影响机制研究被引量：12
- 2012年
- 在知识型员工的核心作用日益凸显的知识经济时代和以人力资源管理为核心的管理活动中,员工的敬业行为已经成为企业关注的焦点。通过以知识型员工为研究对象,研究变革型领导行为、组织支持和员工敬业度的相互之间的关系,对3个变量进行文献综述,研究表明,变革型领导行为对员工敬业度具有显著正向作用,组织支持与员工敬业度也存在着显著的预测作用。
- 储成祥毛慧琴
- 关键词：知识型员工员工敬业度
- 物流工程专业学位硕士政产学研协同培养模式创新研究被引量：1
- 2018年
- 随着新兴技术的不断迭代,以及物流产业的快速发展,物流产业高层人才需求也越来越迫切。物流工程专业学位硕士的培养是目前最主要的人才供给方式,因此文章针对物流工程专业硕士培养中存在的问题,结合人才需求情况,提出了政产学研协同培养模式,围绕各方在协同培养模式上的作用进行阐述,并对物流工程专业学位硕士培养提出了相应的政策建议。
- 曹亚东王梦杰
- 关键词：物流工程硕士
- 个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究——以通信企业为例被引量：1
- 2013年
- 通过对不同省份通信企业的问卷调查,运用结构方程模型,实证研究了个人与组织匹配、自我效能对工作绩效的影响。结果表明,个人与组织匹配和自我效能都对工作绩效有着显著的正向作用,其中,自我效能在个人与组织匹配对工作绩效的作用过程中起着中介作用。继而根据研究结果对通信企业的人力资源管理提出了相关的建议。
- 储成祥高倩毛慧琴
- 关键词：自我效能工作绩效
