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中央高校基本科研业务费专项资金(CDJSK100065)

作品数:5 被引量:53H指数:3
相关作者:张金若高洁张飞达邹海峰陈逢文更多>>
相关机构:重庆大学中山大学重庆青年职业技术学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 4篇薪酬
  • 3篇高管
  • 3篇高管薪酬
  • 2篇最终控制人
  • 2篇最终控制人性...
  • 2篇控制人
  • 2篇控制人性质
  • 2篇会计
  • 2篇公允
  • 2篇公允价值
  • 2篇CEO权力
  • 2篇CEO薪酬
  • 1篇担保
  • 1篇新会计准则
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷歧视
  • 1篇信号
  • 1篇信号传递
  • 1篇融资
  • 1篇融资需求

机构

  • 7篇重庆大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇重庆青年职业...

作者

  • 7篇张金若
  • 3篇高洁
  • 2篇陈逢文
  • 1篇邹海峰
  • 1篇王红阳
  • 1篇张飞达
  • 1篇辛清泉

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇会计研究
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇财会学习
  • 1篇中大管理研究

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
现金流量表设置会计要素问题研究被引量:2
2012年
一、现金流量表会计要素设置的研究现状 会计要素是会计对象的具体化或者财务报表要素是财务报表的积木,它是实现会计目标和质量特征而加工会计信息的基础,又是连接会计实践的关键,在会计理论研究中具有极其重要的地位。会计对象和会计要素是同一事物的不同表现:分类则成要素,综合视为对象。然而,各国或国际性会计准则执行机构对财务报表要素的规定却相差较大,不仅是要素的数量存在差异,
张金若高洁
关键词:现金流量表会计要素财务报表要素会计理论研究会计对象会计信息
CEO权力、最终控制人性质与CEO薪酬占高管薪酬比重关系研究
最新指标CEO薪酬与排名前三高管薪酬的比例关系(CPS),是衡量CEO在管理层内部权力的重要变量。本文采用2007-2010年上市公司作为样本,考察CPS与公司治理、产权的关系。研究发现,反映CEO权力的指标,包括CEO...
张金若陈逢文
关键词:CEO权力最终控制人性质
文献传递
银行贷款损失准备计提动机及启示
2014年
银行贷款损失准备是银行应计项目的重要组成部分,对企业的财务状况、经营成果和资本充足率管制具有重要影响。根据西方相关实证文献,银行管理当局主要基于信号传递、盈余平滑和资本充足率管理等目的对贷款损失准备的计提予以操控。由于三种功能之间存在着一定的冲突,相关文献对这三个动机的研究视角和研究结论也是多样化的。金融危机和经济下滑使得我国银行贷款损失准备的重要性逐渐增强,我国学术界应该注重银行贷款损失准备计提动机和经济后果等研究。
张金若高洁
关键词:信号传递
CEO权力、最终控制人性质与CEO薪酬权重被引量:8
2012年
最新指标CEO薪酬与排名前三高管薪酬的比例关系(CPS),是衡量CEO在管理层内部权力的重要变量。本文采用2007~2010年上市公司作为样本,考察CPS与公司治理、产权的关系。研究发现,反映CEO权力的指标,包括CEO与董事长两职合一、CEO任期、CEO属于高管中唯一董事会成员、CEO持有股权等,都与CPS显著正相关,表明CEO确实通过其权力为自己薪酬谋福利,也是一个代理问题。研究还发现,相对于民企,国企的CPS显著更低,这可能是国企更注重公平,也可能是因为国企CEO目标多元化。研究表明,应该同时关注高管整体和高管内部薪酬结构及其代理问题,这对薪酬机制改革和监管都具有借鉴意义。更重要的,研究提供了CEO权力与代理问题研究的定量指标衡量方法,突破了现有文献定性指标衡量的限制,为代理问题研究提供了新的研究变量。
张金若陈逢文
关键词:CEO权力最终控制人性质
新会计准则公允价值信息实证文献研究的批判及重新检验被引量:8
2013年
针对已有研究新会计准则公允价值信息价值相关性及契约有用性的文献忽视了金融资产持有期间产生的"公允价值变动损益"在出售时点需要转回的做法,文章批判了已有实证文献研究直接用利润表的"公允价值变动损益"信息检验价值相关性及契约有用性的研究设计,这一研究设计错误解释金融资产公允价值上涨或下跌的实证影响。为了准确考察公允价值的真实信息价值,文章重新选择了公允价值影响的度量方法,结合考虑"公允价值变动损益"的产生与"转回",对公允价值信息价值相关性和薪酬契约文献进行重新检验。研究结论确实具有一定差异。研究结论对准则制定机构及后续学术研究都具有一定的启发价值,也在一定程度上反驳了非会计界人士对会计准则在金融危机期间执行公允价值的指责。
张金若辛清泉王红阳
关键词:公允价值转回价值相关性薪酬契约
两类公允价值变动对高管薪酬的差异影响研究——基于我国A股上市公司2007-2008数据检验被引量:36
2011年
本文以A股上市公司2007-2008年数据检验两类公允价值变动对高管薪酬的差异影响。研究发现:(1)计入利润表的公允价值变动利得(损失)与高管薪酬变动显著正相关(不相关),存在"重奖轻罚"现象;(2)直接计入资本公积的公允价值变动也对高管薪酬的变动产生影响,同样存在"重奖轻罚";(3)计入利润表的公允价值变动对高管薪酬变动的影响显著大于计入资本公积的公允价值变动。研究结果表明:高管薪酬契约未能恰当利用公允价值变动信息,均源于金融资产但列报不同的两类公允价值,对高管薪酬具有差异影响。该结论支持了高管可能基于薪酬原因操纵金融资产分类的观点,并为我国2009年利润表朝向综合收益的改革提供了一些经验支持。
张金若张飞达邹海峰
关键词:高管薪酬公允价值变动列报
信贷歧视、担保借款与民营企业融资储备
根据2007‐2011年我国上市公司数据研究发现:民营企业获得信用贷款与担保贷款的比重显著低于国有企业,且这一结论不因货币政策改变而改变,这一发现补充了对信贷歧视的认识;进一步的,由于担保借款的成本较高,货币政策宽松时期...
张金若高洁
关键词:民营企业信贷歧视融资需求货币政策
文献传递
共1页<1>
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