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云南省教育厅科研基金(5J0886F)
作品数:
2
被引量:15
H指数:2
相关作者:
张金麟
张宝东
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相关机构:
云南民族大学
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发文基金:
云南省教育厅科学研究基金
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相关领域:
经济管理
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2篇
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宽带薪酬设计
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机构
2篇
云南民族大学
作者
2篇
张金麟
1篇
张宝东
传媒
1篇
企业经济
1篇
经济问题探索
年份
2篇
2006
共
2
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相关度排序
被引量排序
时效排序
基于战略的高绩效宽带薪酬设计
被引量:11
2006年
企业绩效与宽带薪酬有着很强的正相关性,宽带薪酬是高绩效的人力资源管理实践。本文从战略管理的高度,全面阐述了宽带薪酬设计中应注意的主要问题和设计步骤,为高绩效宽带薪酬的设计提供了一种操作性很强的新方法。
张宝东
张金麟
关键词:
宽带薪酬
非公有制企业人力资源管理实践与绩效:基于制度创新的思考
被引量:4
2006年
我国非公有制企业人力资源管理实践中存在明显的制度缺陷,并在人员招聘与保持、管理体制、员工培训、薪酬管理、人员激励、人员配置等人力资源管理实践的重要环节中均具有不良表现,应通过明晰产权制度、变革企业文化、规范政府管制等方面的制度创新,根本上矫正非公有制企业人力资源管理实践中的种种问题和不良表现,提高人员管理的绩效,促进非公有制企业的健康发展。
张金麟
关键词:
人力资源管理
企业绩效
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