国家自然科学基金(70671029)
- 作品数：19 被引量：48H指数：4
- 相关作者：何斌李泽莹郑弘张韫李思莹更多>>
- 相关机构：广东工业大学韩山师范学院梧州学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 微群心理效应与个体心理现象相关关系分析——以微信抢红包现象为例被引量：2
- 2016年
- 微信是近年流行的网络社交平台,研究其中体现的用户心理和群体心理效应对分析网络群体交流和微商推广有重要意义。近年迅速流行的微信抢红包现象极具社交参与性和娱乐性,研究选取好奇、娱乐、抢彩头、沟通感情等抢红包心理现象和好奇、好玩、拼手气、沟通感情、活跃气氛等发红包心理现象,选取鲇鱼效应、羊群效应、期望效应和首因效应等心理效应,运用可拓方法进行建模,通过网络调研、量化处理及统计方法分析微信抢红包的心理现象与心理效应的关系,得出微信个人心理现象与微群心理效应之间存在相关关系,表明可拓方法与统计方法相结合可运用于微群、微营销等领域分析心理现象与心理效应的相关关系。
- 罗学强何斌李思莹黄丽珍
- 关键词：心理效应心理现象可拓方法
- 双文化远程工作团队及其文化整合管理策略被引量：2
- 2016年
- 本文界定了双文化远程工作团队的概念,分析了双文化远程工作团队的分类,并基于它的"双文化"和"远程工作"特点,提出了有效开展双文化远程工作团队管理的文化整合管理策略。
- 孙静何斌
- 关键词：双文化文化整合
- 正能量领导力的本质及结构模型被引量：3
- 2014年
- 文章从企业实践观察和系统思考的角度,对正量领导力的本质和内容结构进行探讨,得出结论如下:正能量领导力本质上就是以(领导者和追随者)正能量的发挥和运用为基础的一种领导力,正能量领导力的结构模型可以从关于正能量领导力本质认识的不同视角出发来构建。文章综合已有的三个结构模型,提出了三维九要素正能量领导力结构模型,指出正能量领导力的内容结构可分为3个维度,包括(正能量地)管理自己、影响他人和改变环境。
- 何斌马常智李思莹唐星
- 跨文化远程虚拟团队及其管理
- 2010年
- 针对跨文化远程虚拟团队相关概念的内涵界定模糊、其管理理论严重滞后于管理实践的问题,本文提出CTV团队的新概念和CTV团队管理研究的新课题。该课题以现有团队管理理论为基础,综合运用行为科学理论和管理实验理论,提出采用行为实验和管理实验的实验研究方法,探索CTV团队的管理问题和管理机制,构建具有中国特色的CTV团队管理研究架构和管理体系。本文分析了该课题的研究背景和研究现状,并探讨了其研究内容和研究方法。该课题对于构建和发展中国特色的CTT团队,提高CTV团队管理能力和管理水平,加快我国企业向海外出击,开拓国际市场,培育出口品牌,将具有理论意义与实践价值。
- 何斌孙静吴菊华董振宁
- 关键词：管理实验跨文化
- 基于B/S模式的证券监管管理实验系统的设计与实现
- 2008年
- 探讨在.NET framework框架环境下证券监管管理实验系统的设计与实现。通过实验系统,可以研究如何促进证券监管效率以及如何保护投资者利益的问题。该系统采用浏览器/服务器(B/S)模式和ASP.NET技术,并结合ADO技术进行开发设计。系统具有较好的适用性,可以根据实验需要加入不同的监管信息,考察不同情境下投资者投资行为的变化情况。
- 刘建平何斌罗学强安娜
- 关键词：管理实验证券监管.NETFRAMEWORKB/S模式
- 国外行为伦理研究评述及国内相关研究展望被引量：1
- 2016年
- 以国际领先期刊上近五年的42个文献为样本,在明晰相关概念的基础上,对"行为伦理"研究的内容进行回顾发现:目前国外学者主要从个人心理、外部环境、领导方式三个视角来探讨行为伦理的前因变量,且在研究方法上多使用实证研究法。文章评述了"行为伦理"的研究趋势,最后结合我国目前的社会背景,对国内该研究领域未来的研究方向进行了展望。
- 马常智唐星陈洋孙俊伟
- 关键词：伦理
- 古诺寡头博弈管理实验系统的设计和实现被引量：3
- 2008年
- 研究目的在于开发一个模拟管理过程的系统。该系统以经济实验中的古诺寡头博弈实验为基础,将经济实验改造为管理实验,并利用软件开发工具进行设计和实现。该管理实验系统的特点在于引进了人的个性因素、情绪因素、风险偏好、感情因素等管理因素。
- 李泽莹何斌邱燕麦煜俊
- 关键词：管理实验经济实验
- 跨文化领导力的内容结构模型及其验证研究——以中德跨文化团队为例被引量：9
- 2014年
- 进入21世纪以来,随着经济全球化的深入发展和我国企业融入世界的步伐加快,企业跨文化团队的领导问题日益凸显,已经成为我国企业管理实践和学术研究急待解决的重要难题。但从文献研究来看,由于跨文化团队的文化复杂性和结构复杂性,针对跨文化情境下团队领导力的理论研究还停留在很初级的水平,相关的结构研究和机理研究很贫乏,对应的定量研究及实证研究也很少见。本文以中德跨文化团队为研究对象,以领导力理论和跨文化管理理论为基础,以珠三角地区以及长三角地区十多家德资企业200多个团队为研究样本,采用扎根理论研究方法探讨中德跨文化领导力的内容结构模型,并用结构方程模型方法进行验证。研究表明,中德跨文化领导力的内容结构是一个二阶二因子模型。本研究成果有助于打开跨文化团队领导力的内容结构黑箱,并为进一步研究跨文化领导力的影响机理奠定基础。
- 何斌李泽莹郑弘
- 关键词：探索性因子分析验证性因子分析
- 基于神经网络的电子商务网站推广决策被引量：1
- 2012年
- 电子商务网站推广效果受到推广方法等各种因素影响,评估方法也因人而异。本文采集我国在美国上市的电子商务公司的实际数据,运用普通相关分析法得出网站访问量与营业收入存在相关关系,论证了运用网站访问量进行评估的合理性。通过建立神经网络模型,设计电子商务网站推广决策流程,根据公司对各种推广方法的投入来预测网站访问量,有利于调整投入的资金分配,使各种推广方法组合达到最优效果。实证表明,此方法对指导电子商务网站推广决策有一定的参考价值。
- 罗学强何斌何斌
- 关键词：网站访问量神经网络
- 管理实验与实验管理学研究被引量：10
- 2010年
- 分析和界定管理实验的概念,梳理管理实验的分类、影响因素和特点;探讨实验管理学的内涵;分析实验管理学发展缓慢的原因并探讨了相关的发展对策;提出发展实验管理学的4条线索,指出管理实验研究和应用的3个生长点,并给出了实验管理学的研究方法体系。
- 何斌王学力魏新吴菊华
- 关键词：管理实验管理因素
