中国博士后科学基金(20090450023)
- 作品数：6 被引量：119H指数：5
- 相关作者：孙锐王乃静段鸿石金涛张体勤更多>>
- 相关机构：清华大学山东经济学院上海交通大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金山东省自然科学基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 推动企业员工创新的人力资源管理作用模式研究被引量：6
- 2009年
- 文章探索了学习导向的人力资源管理实践对组织员工创新行为作用机理,这将有助于我们深入理解员工创新推动的内在组织行为机理,从而使员工的创新导向行为或活动更具有可预测性,使组织的创新激励管理活动更具针对性和适应性。
- 孙锐王乃静王同庆
- 关键词：人力资源管理
- 创新型企业团队成员交换与组织创新关系研究被引量：20
- 2009年
- 团队成员交换的概念是建立在LMX理论基础上的。团队成员交换(TMX)是团队动态性的重要组件,描述着团队个体与其它团队成员间的互益性交互作用。本文在相关文献分析的基础上,探索团队成员交换对员工创新推动作用影响机理,分析了TMX对建立组织创新气氛的正向效应,为在创新运作层面推动员工创新,完善相关组织创新管理策略提供借鉴。
- 孙锐王乃静
- 关键词：团队成员交换实证研究
- 推动组织创新的企业特定人力资源管理实践实证研究
- 有研究指出,特定的企业人力资源管理实践活动作为组织战略的重要体现,会对组织创新起到推动作用。本文以实证方式对合理授权、广泛培训、提供支持性的薪酬福利,推动职业发展等人力资源管理实践活动对组织创新的作用进行了探讨。研究表明...
- 孙锐
- 关键词：薪酬授权
- 文献传递
- 知识工作、知识团队、知识工作者及其有效管理途径——来自德鲁克的启示被引量：19
- 2010年
- 在知识经济时代,对知识工作者的有效管理是组织赢取竞争能力的关键。在回顾德鲁克知识工作者相关理论的基础上,归纳总结了知识社会和知识性工作的特征,分析了知识工作者的内涵、特性与工作成效等问题,讨论了团队作为知识工作者组织形式的重要功能。
- 孙锐陈国权
- 关键词：知识工作者知识团队合伙人
- 中国企业家对社会责任认知的变迁——1870年以来的考察被引量：7
- 2011年
- 近年来,企业社会责任成了社会各界热议的话题。企业承担社会责任的范围和尺度既受外部环境、企业战略的影响,更主要的还是受企业家对社会责任认知程度的制约。本文试图通过对中国近代企业家的社会责任观及其实践的梳理,分析中国企业社会责任特有的内涵,并通过近代、当代企业家的对比,找到中国企业家对社会责任认知的变迁轨迹和中国企业家在承担社会责任时所具有的精神气质及普世价值。
- 段鸿
- 关键词：企业家企业社会责任精神气质
- 基于技术整合能力的军—地合作研发长期伙伴关系研究——以A与LI****RS的合作为案例被引量：4
- 2011年
- 与地方研究机构开展合作研发已经成为我国军事装备产品研发的重要途径。在对合作研发伙伴关系和技术整合相关研究回顾的基础上,以LI****RS与A的合作为例,从技术整合的角度研究了影响军—地合作研发长期伙伴关系建立与持续的因素,探讨了伙伴关系对合作研发效果的作用,提出了基于技术整合的合作研发长期伙伴关系演变模型。
- 段鸿金占明
- 关键词：合作伙伴关系
- 中国企业领导成员交换、团队成员交换,组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究被引量：68
- 2009年
- 本文以实证方式探索了企业创新过程中,领导成员交换、团队成员交换对员工创新行为,组织创新气氛的作用影响机理,以及组织创新气氛在领导成员交换、团队成员交换促进员工创新行为作用中的中介作用。研究将助于我们深入理解员工创新推动的内在组织行为过程,并在创新领导方式以及创新管理实践层面为组织创新提供借鉴。
- 孙锐石金涛张体勤
- 关键词：领导成员交换团队成员交换组织创新气氛实证研究
