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湖南省软科学研究计划(2009ZK4061)

作品数：1 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化构建
  • 1篇文化
  • 1篇文化构建
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效文化
  • 1篇国有企业

机构

  • 1篇湖南财政经济...

作者

  • 1篇李芝山

传媒

  • 1篇湖南财经高等...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅议国有企业以绩效为导向的企业文化构建被引量：2
2010年
以绩效为导向的企业文化建设能保证绩效管理的有效运作,能为企业带来巨大的凝聚力、驱动力和创造力。当前,以绩效为导向的企业文化建设的必要性是绩效考核受到企业决策层功利化盘算的影响、绩效管理目标不明确、绩效考核中缺乏必要的沟通、绩效考核中"中庸"之道盛行等。应通过澄清国企基本角色定位、改善国企管理人员聘任考核机制、树立正确的绩效观念、营造企业与员工共同发展的氛围、建立完整绩效管理系统等措施来加强企业文化的建设。
李芝山
关键词：国有企业绩效文化
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