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黑龙江省学位与研究生教育教学改革研究项目(JGXM-HLJ2012024)

作品数:3 被引量:2H指数:1
相关作者:吕洪艳刘贤梅李荟刘芳更多>>
相关机构:东北石油大学更多>>
发文基金:黑龙江省学位与研究生教育教学改革研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇研究生培养
  • 2篇校企
  • 1篇导师
  • 1篇研究生导师
  • 1篇研究生管理
  • 1篇研究生教育
  • 1篇校企共建
  • 1篇校企合作
  • 1篇校企合作培养
  • 1篇马太效应
  • 1篇教育
  • 1篇可持续发展
  • 1篇共建

机构

  • 3篇东北石油大学

作者

  • 3篇刘贤梅
  • 3篇吕洪艳
  • 2篇李荟
  • 1篇刘芳

传媒

  • 3篇兰州教育学院...

年份

  • 3篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
校企合作研究生培养模式研究被引量:1
2013年
校企合作培养研究生是高校与企业合作创新的新模式,是高校培养创新性人才的重要途径。本文针对校企合作研究生培养模式存在的问题,提出了"六段式"研究生培养模式,并设置了完善的管理组织机构,对各级管理组织机构的权、责、利进行了明晰划分,并阐述了相关的制度与管理办法,为校企合作培养研究生提供了组织与制度保障,以促使研究生培养基地不断发展、壮大,为社会提供更多高素质创新型人才。
吕洪艳刘贤梅李荟
关键词:校企合作培养研究生管理
校企共建研究生培养创新基地建设探究
2013年
研究生教育是国家创新体系的重要组成部分,校企共建研究生培养创新基地能够提高研究生的创新能力,增强企业的科研实力,实现校企双方共同发展,互利双赢。本文在分析构建校企研究生培养创新基地必要性的基础上,针对创新基地建设中遇到的问题,提出了可行的对策,以期能促进研究生培养创新基地的健康、可持续发展。
李荟刘贤梅吕洪艳
关键词:研究生教育可持续发展
试论研究生导师中的“马太效应”被引量:1
2013年
"马太效应"是对人类社会复杂现象本质的概括与总结,它存在于社会生活的方方面面,在研究生导师中也广泛地存在着"马太效应"。本文主要阐述了"马太效应"在导师选择、导师队伍建设、论文发表和项目申报四个方面的体现,分析了其在研究生导师中的消极作用,并提出了相应的对策:合理分配教育资源;强化鼓励机制;加强研究生导师队伍梯队建设;严把导师资格关。
刘芳刘贤梅吕洪艳
关键词:马太效应导师
共1页<1>
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