上海市教育委员会创新基金(07ZS44)
- 作品数：3 被引量：21H指数：3
- 相关作者：蔡雨阳蔡仁华赵青蒋雪琴徐秀更多>>
- 相关机构：上海交通大学耶鲁大学中国科学院大学更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会创新基金上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 构建卫生系统高级管理人才胜任力模型被引量：11
- 2011年
- 目的建立上海市卫生系统高级管理人才胜任力模型。方法应用专家法筛选麦克利兰胜任力特征辞典中的特征族,得到调研问卷;采用问卷调查法调研220位上海市卫生管理人员,获得有关胜任力特征数据。结果实际回收178份问卷,回收率为80.9%。卫生系统高级管理人才的胜任力模型包含8个特征族、26个特征项和26个典型行为描述。8个特征族包括个人魅力、成就导向、社会角色、自我概念、知识管理、沟通与协调、成本管理以及业务管理。结论卫生系统高级管理人才胜任力模型特征族、特征项涵盖该领域有关的研究成果,而且指标全面、规范性强、理论基础好,但仍需在实践中进一步提高其科学性和可操作性。
- 蔡雨阳赵青蒋雪琴徐秀陈立今
- 关键词：卫生系统高级管理人才胜任力
- 上海市社区卫生管理人才胜任力特征研究被引量：9
- 2011年
- 目的提炼总结上海市社区卫生服务中心管理人才的胜任力特征。方法根据麦克利兰胜任力特征辞典,考察上海市9家社区卫生服务中心,采用行为事件访谈法和问卷调查法,调研社区卫生管理人才的胜任力。结果上海市社区卫生管理人才胜任力特征由领导风格、人格魅力、政策理解力、协调与沟通能力、业务与管理的创新能力以及服务意识6个特征族构成。结论前三个胜任力特征族具有内在性,需要长期积累,很难通过短期培训达成;后三个胜任力特征族可以通过管理技能培训和岗位训练获得,是社区卫生服务中心管理人才培训的重要方面。
- 蔡雨阳李际鲍勇张君闻蔡仁华
- 关键词：社区卫生服务胜任力特征
- 促进中国基层卫生人力资源发展策略研究被引量：3
- 2011年
- 根据中国基层卫生人力现状,结合国际人力资源理论,通过人力资源规划和胜任力建设,提出提升中国基层卫生人力资源供应质量的建议。具体策略包括基于公共卫生服务包的人力资源和分区域的配置规划原则、基于胜任力模型的岗位任职标准、基于学习型组织理论的继续教育、基于职业生涯理论的职业稳定性建设以及这4个策略的整合。
- 蔡雨阳施莉莉马进蔡仁华
- 关键词：胜任力学习型组织职业生涯
- 卫生系统高级管理人才胜任力研究
- 目的:以上海市卫生机构的各类管理人员为样本,建立卫生高级管理人才胜任力模型。方法:以麦克利兰胜任力特征辞典为基础,结合问卷调查法和专家法,通过对220位卫生管理人员的访谈,统计分析得卫生高级管理人才的胜任力特征数据。结果...
- 蔡雨阳杨薇蒋雪琴徐秀陈立今
- 关键词：卫生系统高级管理人才胜任力
- 文献传递
