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广州市番禺区科技计划项目(2011-z-03-59)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：林健邱宗耀丘志坚苏绮雯更多>>
相关机构：广州市番禺区疾病预防控制中心更多>>
发文基金：广州市番禺区科技计划项目更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康分析
  • 1篇自测
  • 1篇健康

机构

  • 1篇广州市番禺区...

作者

  • 1篇苏绮雯
  • 1篇丘志坚
  • 1篇邱宗耀
  • 1篇林健

传媒

  • 1篇华南预防医学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
2012年番禺区部分企业员工自测心理健康分析
2013年
目的了解番禺区企业员工心理健康状况及其人口学、社会学特征方面的影响因素,为企业员工的心理健康促进工作提供依据及建议。方法应用自测健康量表中的心理健康子量表对正向情绪、心理症状与负向情绪和认知功能3方面进行评价,采取分层抽样确定番禺区16～59岁的企业员工,在调查员现场指导下集中进行问卷自测调查。结果共发放调查问卷832份,回收问卷832份,有效问卷831份,有效率为99.88%。调查对象男女性别比例为0.85∶1;平均年龄为(32.35±9.29)岁;以一线员工为主,占66.9%(556/831);已婚占68.0%(565/831),国营企业、外资企业与私营企业员工所占比例分别是20.9%(174/831)、63.5%(528/831)和15.5%(129/831)。正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康平均得分(中位数)分别是41.00、46.00、22.70和107.00分(满分分别为50、70、30和150分)。不同性别、收入、婚姻状况、企业类型组在正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分间差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论番禺区部分企业员工正向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分较高,心理症状和负向情绪相对低些。性别、收入水平、不同企业类型和婚姻状况均对企业员工心理健康有不同程度的影响。
邱宗耀丘志坚陈伟锋林健苏绮雯
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