国家社会科学基金(03BZS035)
- 作品数：14 被引量：140H指数：7
- 相关作者：刘沛林邓运员卜华白杨载田代侦勇更多>>
- 相关机构：衡阳师范学院武汉大学滑铁卢大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理历史地理天文地球自动化与计算机技术更多>>
- 湘西洪江古商城的特点、形成及其开发利用和保护被引量：2
- 2007年
- 湘西洪江古商城,凭借其特有的交通区位优势,历史上曾一度成为久负盛名的西南地区商品转口贸易城市,集经济、政治、军事、宗教、文化功能于一体的综合性城市和具有鲜明地域特色的立体式山水型城市,是明清以来祖国大西南特定区域自然地理环境与社会经济环境综合影响的结果,其作为以完整风貌保存下来的中世纪专业性商城,在国内具有唯一性,应该妥善加以保护和合理利用。
- 邓运员冯亚芬杨载田
- 关键词：古商城
- 基于GIS的中国南方传统聚落景观保护管理信息系统初步研究被引量：35
- 2006年
- 中国南方广大地域范围内分布着为数众多的传统聚落,它们历经沧桑而幸存至今,成为聚落文化景观的“活化石”,包含着丰富的历史文化信息,是一笔宝贵的历史遗产。但在城市化的进程中,它们面临着被损毁的厄运,因此加强对这些传统聚落的保护研究就显得十分必要。引进G IS技术来进行传统聚落景观管理是一个值得探索的方向;以南方地区208个经典古镇作为研究样本,初步建立我国南方传统聚落景观保护管理信息系统,就是这种探索的有益尝试。通过对该系统的目标与意义、结构与功能、技术路线的选择、后续功能的构想等方面的阐述,证实了应用G IS技术可以实现传统聚落景观的多源数据集成与管理;指出了民居建筑数据库作为文化遗产数字化的一个方向,对文化传承和历史记忆的延续具有不可替代的作用。
- 邓运员代侦勇刘沛林
- 关键词：传统聚落文化景观GIS管理信息系统
- 论湘渝黔边区民族文化旅游区的建立被引量：23
- 2004年
- 湘渝黔边区是指以传统的"武陵山区"为核心区域的3省邻近地区,大致包括湖南境内的张家界市、湘西州、怀化市,重庆的黔江区,贵州的铜仁地区和黔东南州等6个地州市,是苗族、土家族、侗族等少数民族集中聚居区,也是全国典型的老、少、边、穷山区,归属于国家"西部地区"。区域文化上的趋同性、区域旅游资源上的互补性、区域脱贫任务的紧迫性和区域旅游开发的无序性,使湘渝黔边区民族文化旅游区的建立显得十分必要。同时,具备一定基础的旅游开发现状、逐步形成的区域旅游交通网络、各地政府关于旅游业发展认识上的渐趋统一以及区域旅游中心的初步形成,使湘渝黔边区民族文化旅游区的发展成为可能。湘渝黔边区民族文化旅游区的形成,必须着手进行以下工作:迅速编制总体规划,完善旅游交通网络,建立旅游环线,推出区际旅游联合体和共同市场,多渠道吸纳资金,建立特色文化保护区等。
- 刘沛林Geoff Wall张玉冰
- 关键词：旅游资源旅游开发生态博物馆
- 中国客家妇女品格风貌及其形成探源被引量：5
- 2006年
- 客家民系是中国汉民族衍生出来的六大民系中最富有特色的一个民系,尤以中国客家妇女自然质朴、勤劳节俭、贤良慈善、精明能干等品格和风貌最受世人关注和称赞。中国客家妇女高大完美的形象特质是在改造和利用闽粤赣边山区艰险的自然、社会、经济环境中逐步形成的。在当代社会主义物质文明和精神文明建设中仍具重要意义,应该发扬光大。
- 邓运员杨载田
- 关键词：客家妇女
- 湘西区域发展的地理环境研究被引量：8
- 2004年
- 地理环境是区域发展的基础。湘西社会经济面貌的形成与特定时期内区域地理环境的影响有关。从地理环境结构和地理区位变化分析入手,是探讨湘西区域发展变化以及社会、经济、文化特征的关键。
- 向清成
- 关键词：地理环境区位变化
- 历史文化名城保护与开发的模式探讨——以湘西凤凰古城为例被引量：13
- 2004年
- 本文在分析凤凰古城地域文化特点的基础上 ,重点对当地政府多年来所开展的古城保护与发展的实践进行总结 ,在充分肯定其保护优先原则的同时 ,也对其快速增长的游客流可能导致的环境承载力的压力等问题提出了建议 。
- 许抄军刘沛林王良健陈东
- 关键词：历史文化名城凤凰古城文物保护文化价值旅游业文化遗产
- 湘西洪江古商城的历史地理研究被引量：7
- 2004年
- 洪江古商城,是一座集经济、政治、军事、宗教、文化功能于一体的综合性城市和具有鲜明地域特色的立体式山水型城市。这是明清以来祖国大西南特定区域自然社会经济环境影响的结果。至今保存完好的文化遗存具有很高的历史文化价值、科学考察价值和景观美学价值;应该组织力量深入调查研究,摸清资源家底,并进行有效保护,合理开发,加强管理。
- 杨载田
- 关键词：古商城转口贸易
- 企业核心员工管理的九方格模型——组织承诺理论的应用研究被引量：3
- 2006年
- 企业核心员工的流失有时给企业的打击是残酷的,例如微软公司的前全球副总裁李开复加盟Google公司,上海芯片工程师集体迁徙新加坡,创维营销团队集体跳槽,如此等等,企业核心员工应该如何管理,这一严峻的现实摆在理论工作者和实业者的面前。笔者立足当前组织承诺理论研究的成果,提出了企业核心员工管理九方格模型,作为一种应用性人力资源管理模型,它为企业对核心员工管理提供了理论上的决策依据和操作上的实证途径。
- 卜华白李录生
- 关键词：企业核心员工
- 企业竞争战略选择的途径确定——一种基于资源依赖理论的分析被引量：6
- 2006年
- 随着竞争环境的变化,企业竞争战略选择理论已由结构学派、能力学派发展到了当前盛行的资源学派,新的理论将为企业提供新的方法论。本文正是立足于资源学派的资源依赖理论这一崭新的视角,提出了一种基于资源的企业竞争战略选择的途径确定模式,从而为企业在当今环境动荡不定和竞争残酷异常的双约束条件下选择竞争战略提供了一条新途径。
- 卜华白刘沛林
- 关键词：企业竞争战略选择资源依赖
- 基于组织承诺理论的企业核心员工管理模型研究被引量：11
- 2006年
- 企业核心员工的流失有时给企业的打击是残酷的,越来越多的研究者发现,组织承诺是企业人力资源管理措施制定的基础和根源,它不仅可以很好地解释企业组织中许多变量之间的关系,而且可以很好地预测工作绩效、旷工、怠工、离职倾向、留职意愿等多个人力资源管理者所关心的问题,笔者正是立足于当前组织承诺理论研究的成果,提出了企业核心员工管理三个对策。
- 卜华白
- 关键词：企业核心员工
