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湖南省自然科学基金(06JJ4081)

作品数：5 被引量：57H指数：5
相关作者：颜爱民王维雅刘虎邢华伟更多>>
相关机构：中南大学更多>>
发文基金：湖南省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学生物学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇生物学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇生态位
  • 1篇生态位构建
  • 1篇生态学
  • 1篇企业文化基因
  • 1篇文化基因
  • 1篇满意度
  • 1篇进化
  • 1篇进化生态学
  • 1篇工作满意度
  • 1篇工作压力
  • 1篇DNA

机构

  • 4篇中南大学

作者

  • 4篇颜爱民
  • 1篇王维雅
  • 1篇邢华伟
  • 1篇刘虎

传媒

  • 1篇湖南农业大学...
  • 1篇湖南师范大学...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
生态位构建理论及其应用被引量：13
2007年
总结了生态位构建在自然选择压的改变、非基因继承、基因具有间接的相互作用和表型的双重角色等4个方面的理论;探讨了生态位构建在进化生物学、生态学协同进化、人类基因遗传和文化过程的关系、管理科学等相关研究领域的应用情况和发展前景.
颜爱民刘虎邢华伟
关键词：生态位构建进化生态学
企业文化DNA及其评价技术被引量：11
2008年
企业文化研究从来都是管理学科研究领域的制高点,其评价方法和技术的突破理应成为企业文化研究领域的重点。论文综合分析了现行文化与企业文化评价技术局限性,在比较分析DNA理论及其在企业演化研究领域中应用的基础上,首次界定了企业文化DNA内涵,及文化DNA评价法,并设计了相应的评价技术路径。
颜爱民
关键词：企业文化DNA
企业文化基因及其识别实证研究被引量：12
2007年
企业文化评价与识别研究是管理学科的热点和难点问题.在回顾企业DNA研究应用的基础上,提出并界定了企业文化基因概念,对企业文化基因识别进行了实证研究.
颜爱民
关键词：企业文化文化基因
中小民营企业基层员工工作压力与工作满意度的实证研究被引量：17
2007年
以中小民营企业基层员工为研究对象,通过相关量表对其工作压力和工作满意度关系进行调查研究。结果表明:教育程度和职能部门在工作压力上差异显著;职能部门在工作满意度上差异显著。角色认知压力、职业发展压力、组织因素和人际关系压力与整体工作满意度显著负相关;组织因素、人际关系压力、职业发展和社会因素对工作满意度具有预测作用。
颜爱民王维雅
关键词：工作压力工作满意度
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共1页<1>
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