您的位置： 专家智库 > >

广东省软科学研究计划(G05N4060590)

作品数：5 被引量：16H指数：2
相关作者：陈春花刘晓英马胜辉马俊旭袁晓婷更多>>
相关机构：华南理工大学更多>>
发文基金：广东省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇企业
  • 5篇企业文化
  • 5篇文化
  • 3篇创新型
  • 3篇创新型企业
  • 2篇新型企业文化
  • 2篇企业文化创新
  • 2篇文化创新
  • 2篇创新型企业文...
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇嵌入性
  • 1篇嵌入性视角
  • 1篇中小企业
  • 1篇珠三角
  • 1篇走动式管理
  • 1篇作用机制研究
  • 1篇文化模型
  • 1篇经营环境
  • 1篇创业

机构

  • 5篇华南理工大学

作者

  • 5篇陈春花
  • 3篇马胜辉
  • 3篇刘晓英
  • 2篇马俊旭
  • 1篇袁晓婷

传媒

  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇企业活力
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇江苏商论

年份

  • 3篇2009
  • 2篇2008
共 5 条 记 录，以下是 1-5
全选 清除 导出
排序方式：
珠三角创新型企业的文化概念模型被引量：5
2008年
改革发放以来,珠三角涌现了大批表现杰出的创新型企业,它们在自身的文化建设上呈现出独特的一面。总结出这些创新型企业文化的一般规律并形成创新型企业文化的概念模型,对于指导创新型企业文化管理有着重要意义。在对珠三角地区创新型企业研究的基础上,结合企业文化的相关理论,从共享价值观念、日常行为规范和产品、设施与活动三个层面对创新型企业的文化特征和内涵进行了总结,构建了创新型企业文化的概念模型,从而为创新型企业的文化建设提供了借鉴。
陈春花马胜辉刘晓英
关键词：企业文化创新型企业文化模型
基于战略匹配的中小企业的文化创新研究——以珠三角地区为例被引量：2
2009年
中小企业的可持续增长问题一直是困扰企业界和理论界的难题,解决中小企业持续性增长问题的关键在于进行基于战略匹配的企业文化创新。以珠三角地区的中小企业为例,探讨了中小企业文化创新的概念模型;同时为保证模型的可操作性,提出了中小企业在企业文化创新中的指导原则。
陈春花马胜辉马俊旭
关键词：企业文化创新中小企业
科研院所的企业文化创新研究被引量：1
2009年
在政策驱动下转制成为企业的科研院所,由于文化具有滞后性,依然保留着原有的观念和思维习惯,导致其不能适应目前竞争日益激烈的市场环境。本文分析了科研院所在企业文化建设中存在的主要问题,进行了企业文化创新策略的探讨,设计了科研院所企业文化创新策略。
陈春花马胜辉刘晓英
关键词：企业文化创新
创新型企业文化的培育研究被引量：2
2008年
随着中国改革开放的进一步深化、经济的持续快速增长、技术的13新月异，企业所面临的经营环境为它们提出了更严格的要求：只有能够与时俱进，保持创业精神，抱有创新精神的企业才能在这个时代的商业竞争中持续发展。正如美国著名的企业管理大师汤姆·彼得斯在他的MBWA理论（Managing By Wandering Around，走动式管理）中指出，只有通过创新才能激发企业活力，唯有创新才能使企业不致被不断向前发展的社会所遗弃。而这种创新并不是一时的激情，必须形成一种文化才能形成企业的竞争力。
陈春花马俊旭刘晓英
关键词：创新型企业文化走动式管理经营环境创业精神
社会网络嵌入性视角的创新型企业文化作用机制研究被引量：6
2009年
企业持续创新的动力来源于创新型企业文化。创新型企业文化可以增强员工工作满足感,提高员工的创造表现行为和工作绩效,促进企业组织创新。人们的经济行为又是嵌入于社会网络之中的。从社会网络嵌入性视角出发,将社会网络理论引入到企业文化理论研究中,首先分析了什么是创新型企业文化和社会网络嵌入性,然后对创新型企业文化、员工所嵌入的社会网络和员工的创造表现行为之间的关系进行了分析,在此基础上构建了基于社会网络的创新型企业文化的作用机制模型。研究发现,创新型企业文化通过作用于员工个体的社会网络作用于员工的心理和决策,从而使员工产生创造性表现行为。
袁晓婷陈春花
关键词：创新型企业文化社会网络嵌入性
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0