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企业集团内部网络治理实证研究被引量：3: 2008年; 由企业集团母公司、子公司及关联企业作为内部网络成员,形成内部网络关系,并且从内部网络关系强度、独立董事以及关系型三个方面产生治理效应。以此为基础提出研究假设,构建实证模型,实证结果表明单个集团内部关系强度、独立董事及关联经理数量对集团的绩效产生了正向的治理效应,而关联交易频率、关联经理的任职数量与集团绩效不存在显著相关性。; 黄蓉洁; 关键词：企业集团内部网络

基于知识观的创业机会开发模式研究被引量：7: 2006年; 机会的识别与开发是创业研究中的核心问题。回顾了以往对于创业机会开发模式的研究,在此基础上从知识视角对创业机会进行了分类,指出依据机会的知识类型不同,机会识别者会采用套利行为、独立创业、内部创业等不同方式来开发机会。; 陈颉; 关键词：创业机会内部创业隐性知识显性知识

企业网络组织协同竞争的理论与效应解析被引量：7: 2007年; 竞争与合作相统一的协同竞争已成为企业网络竞争战略发展的必然趋势。通过对企业网络组织协同竞争研究脉络的梳理,可构建协同竞争研究的评析架构。其理论演进是:以系统思维作为理论逻辑的基点,以合作竞争为行动策略,以价值创造作为网络协同竞争的本质属性;在实践效应上,协同竞争具有提升竞争优势的特征,而博弈模型对协同效应发挥着解析工具的作用。; 彭正银何晓峥; 关键词：企业网络竞争优势

和谐社会的健康型组织建设被引量：9: 2005年; 和谐社会建设的对象主要涉及的是人,处理好人与人、人与组织、人与社会和人与自然的关系尤为重要。把关心民众的生理、心理健康作为稳定和谐的评价指标,不断调整执政者的决策行为,才能保证经济增长与社会进步的和谐统一。本文作者认为,可以把健康型组织(Healthy Organ ization)作为和谐社会构建的评价标准,从社会心理学、组织行为学和人力资源管理的角度,探索我国社会经济转型时期和谐社会建设的影响机制和标准度量问题。作者提出,健康型组织包括正常的心理状态、成功的胜任特征和创新的组织文化三方面。近年来,我国经济建设取得了举世瞩目的高速发展,但是处理好经济发展和社会和谐的关系至关重要,系统地探索我国社会经济转型时期健康型组织建设的影响机制,不仅利于和谐社会的建设,而且有助于管理科学理论自身的知识创新。为此,和谐社会的健康型组织建设可以从如下六方面来开展研究:各类健康型组织的心理行为的健康标准体系;危机事件的社会心理行为预警系统;转型时期劳工冲突的心理行为机制;企业的员工心理援助和压力管理研究;领导者执政能力模型及开发模式研究;健康型组织文化的形成机制研究。最后,本文提出了实施健康型组织建设的几点建议。; 时勘; 关键词：和谐社会压力管理组织文化

企业网络组织异变的内在机理被引量：3: 2008年; 由于网络组织运行主体的松散性、运行边界曲弹性以及主体间交易关系的交错性,企业网络常被视为"动态的网络组织",因而异变是网络组织的一个重要特征。在主体、资源与任务三重异变基因的作用下,企业网络组织异变往往呈现出渐变与激变两种路径,即保持网络架构稳定的问隔式均衡与突破网络架构的裂变式均衡。这种差异化的均衡异变会对网络组织产生重要影响,进而影响到网络组织的治理效应。; 韩炜彭正银; 关键词：企业网络组织

交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究被引量：92: 2007年; 本文以20余家国有和民营企业中256对管理者和下属员工为被试,开展对偶研究,采用信度分析、相关分析、验证性因素分析和结构方程建模等方法,在对中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为进行比较和研究的基础上,分析了三种领导行为的特性及其在我国企业的表现和适用性,获得了具有我国文化特色的独特维度,即德行维度,并提出和检验了领导行为通过组织公平和信任对员工工作态度和行为产生影响的作用机制。; 吴敏黄旭徐玖平阎洪时勘; 关键词：变革型领导交易型领导家长式领导

连锁董事治理效应的实证分析--基于内在机理视角的探讨被引量：68: 2008年; 本文按照中观、微观、个体的逻辑分析思路,分别从连锁董事网、公司董事会和连锁董事的个人行为特征这三个层面来解析连锁董事产生治理效应的内在机理:认为连锁董事网的嵌入性影响着公司的资源获取能力、协调控制能力和环境应变能力;连锁董事的引进可改善董事会的结构,影响着董事会的战略参与与功能整合;而连锁董事个人的行为动机与个人能力将会约束其治理效应的发挥,从而表现为网络镶嵌、公司行为与个人动机的有机结合与共同作用。本文基于随机抽样的方法选取400家上市公司作为研究样本,通过描述性统计分析与构建时刻固定效应面板数据模型对连锁董事的治理效应进行了实证研究,得出相应的结论:公司所处连锁董事网的规模、公司的网络中心度以及连锁董事所担任的董事数目与公司治理绩效之间具有正相关关系,董事会中连锁董事比例的治理效应没有得到确定性验证,而连锁董事的持股与公司治理绩效之间并不存在显著的相关关系。研究表明,我国上市公司的连锁董事在任职特征及网络嵌入性上具有积极的治理效应,并提出相关的建议。; 彭正银廖天野; 关键词：连锁董事

基于关联方网络的关联交易研究: 关联交易在我国上市公司的日常经营活动中已相当普遍。关联交易具有两面性,长期以来国内外围绕着关联交易有两种学术假说:利益冲突假说和有效交易假说。本文主要从关联方的角度进行相关研究,探悉隐藏在关联方之间的错综复杂的关系,构建...; 彭正银季文雅; 关键词：关联交易上市公司; 文献传递

战略承诺约束下的企业战略定位演化效应研究被引量：7: 2010年; 随着动态导向观在战略管理领域的兴起,战略演化研究开始从高度分散走向收敛,在动态竞争环境下,企业的战略承诺投入、决心和程度的不同可能对战略定位的演化产生影响,剖析这一复杂的动态演化过程更适宜用质化研究方法。基于单一案例进行扎根理论式的实地研究,结合多重案例的跨案例检验,识别战略承诺的构成,探讨战略承诺影响战略定位演化效应的方式。研究结果表明,战略承诺是一个独特的战略要素,它来自于组织战略生成和演化的过程以及他们所促进的微观战略行为的决策过程,它在市场、资源和能力、价值活动以及组织层面的承诺表现影响着战略定位的惯性、一致性、持续性以及适应性演化。; 韩炜; 关键词：战略承诺一致性持续性适应性

基于关系驱动的企业网络异变机理研究: 2008年; 异变是网络组织运行的一个重要特征,而异变本身也有其特定的属性与规律。本文通过对企业网络组织异变内涵的剖析,从关系驱动的视角发掘出了网络组织的渐进型与激进型异变路径,即保持网络架构稳定的间隔式均衡与突破网络架构的裂变式均衡。; 韩炜; 关键词：企业网络组织

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国家自然科学基金(70471061)

文献类型

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机构

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