甘肃省应用技术研究与开发专项计划项目(0805TCY022)
- 作品数：3 被引量：39H指数：3
- 相关作者：张彩云芦国芳徐信妮陈瑞睿柳陆更多>>
- 相关机构：兰州大学第一医院兰州大学更多>>
- 发文基金：甘肃省应用技术研究与开发专项计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 甘肃省部分三甲医院临床护士职业认知调查被引量：3
- 2010年
- 目的了解三甲医院临床护士的职业认知状况。方法采用整群抽样调查的方法 ,对甘肃省3家三甲医院的940名临床护士进行问卷调查。结果临床护士结构年轻化;临床护士职业认知各因素中优质护理行为分值较高,工作满意度其次,工作氛围、工作特点的分值较低;省级与市级三甲医院的临床护士在职业认同、工作特点、工作氛围几方面存在显著性差异,在优质护理行为、工作满意度方面存在非常显著性差异。不同地域的市级三甲医院的临床护士在优质护理行为、工作满意度及工作氛围方面的认知有非常显著性差异;不同年龄的护士在职业认同和工作特点上不存在差异。不同护龄的护士在职业认同和工作满意度方面有显著性差异,在优质护理行为方面存在非常显著性差异。结论医院级别、年龄、护龄等对临床护士职业认知程度有重要影响。
- 张彩云芦国芳陈瑞睿柳陆徐信妮
- 关键词：临床护士年龄
- 不同学历和职称临床护士职业认知的调查被引量：25
- 2010年
- 目的调查分析不同学历和职称临床护士的职业认知。方法对3所三甲医院的940名临床护士进行问卷调查,主要包括临床护士的基本情况及其对护理职业认知。结果不同医院、不同年龄阶段的临床护士在学历和职称方面存在显著性差异,具有统计学意义;副主任护师及以上职称中70%为大专及以上学历;主管护师职称中49.5%为大专及以上学历,护师职称中85.1%为大专及以上学历,护士职称中81.7%为大专及以上学历;不同职称的护士在职业认同、工作特点、工作满意度、工作氛围方面不存在差异,在优质护理行为上存在显著性差异;不同学历的护士在工作特点、优质护理行为、工作氛围方面不存在差异,在职业认同、工作满意度方面存在非常显著性差异。结论学历、职称是临床护士认知程度的重要影响因素。
- 芦国芳张彩云陈瑞睿柳陆徐信妮
- 关键词：临床护士学历职称
