教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(2010CIB01)
- 作品数：13 被引量：72H指数：5
- 相关作者：张为杰王询孟望生蒋媛媛姜莱更多>>
- 相关机构：东北财经大学甘肃政法学院曲阜师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目辽宁省社会科学规划基金辽宁省经济社会发展研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 马歇尔企业组织理论思想述评
- 2011年
- 马歇尔的企业组织理论思想成为现代企业理论的重要源泉,对其内容的研究具有重要的价值与意义。马歇尔的企业组织理论是对斯密、马克思等前人理论的继承与发展,在经济学说史上具有里程碑意义。马歇尔主要研究了企业组织的三个方面的问题:一是企业组织内部的劳动分工与企业之间的协作,且两者的相互力量的内在运动对企业组织形态与绩效的影响;二是企业的内部经济与外部经济原因与表现;三是企业中企业家应该具备的能力与企业家报酬。
- 张为杰姜莱
- 财政分权、晋升激励与民生公共品偏向——基于全国省级面板数据的实证研究被引量：18
- 2013年
- 当前,中国的政府治理模式对地方政府的财政支出结构产生了深远影响。在财政分权体制下,不同的政绩考核方式会影响地方政府的努力方向,进而导致不同类型公共品的投入偏向。文章通过数理模型对此进行了推导,然后运用1995～2011年的省级面板数据进行检验。回归结果显示,在政治晋升激励下,财政分权显著降低了地方政府在教育、医疗卫生、社会保障方面的投入和环境质量。与此同时,民生权重的增加显著提高了地方政府对以上公共品的投入水平与环境质量。
- 王询孟望生张为杰
- 关键词：财政分权财政支出
- 努力工作还是收受贿赂?——基于理性人假设的评审专家行为选择分析
- 2012年
- 恰当水平的绩效指标规定可以起到区别评审专家水平和激励评审专家努力工作提高评审质量的作用;评审中被评对象的行贿使评审专家的所得效用提高,但当评审专家达到评审绩效的相应要求后就不再有进一步投入劳动的积极性,同时行贿还使低水平专家较之于高水平专家得到更多的效用增量。
- 王询曹兆文
- 关键词：行贿
- 不完全契约理论的脉络发展研究被引量：7
- 2014年
- 契约理论(Contract Theory)打破了新古典经济学中的交易成本为零与信息完全两大假设,主要包含完全契约理论与不完全契约理论两大研究框架。实际上,信息经济学及其方向上的研究逐渐发展为完全契约理论,而新制度经济学及其方向上的研究逐渐演变为不完全契约理论。信息经济学的研究逻辑表明,契约是完全的,因为逆向选择、道德风险等机会主义行为可以通过设计合理的激励机制而解决。新制度经济学则通过假定制度的选择是有成本的,着重考虑不同的制度安排对经济当事人行为的影响,这种影响具体表现为制度的激励效果和经济绩效。按照产权理论(Property Rights Theory)GHM模型和交易成本经济学(Transaction Cost Economics)的观点,由于人们的有限理性、相关变量的"可观察但不可证实性"、交易成本过高等原因,拟定完全契约是不可能的,不完全契约才是必然和经常存在的。
- 蒋媛媛李雪增
- 关键词：契约理论不完全契约理论信息经济学新制度经济学
- 政府分权、政府竞争与发展模式的可持续性被引量：1
- 2012年
- 地方政府行为依赖于所面临的激励与约束机制。地方政府竞争成为我国经济增长进程中的常态,这源于我国独特的政府分权制度。在财政激励下,地方政府通过对各要素采取非均衡的产权保护方式为增长而竞争。这种竞争模式过度保护了资本要素,而忽视甚至侵害了劳动力、土地等要素。因此,地方政府竞争在促进我国经济高增长的同时,也付出了极高的代价。在缺乏公众等主体的约束下,政府分权带来激励偏差会加大,该发展模式将受到很大的挑战。
- 张为杰姜莱
- 关键词：地方政府竞争政府分权激励机制
- 增长的政治经济逻辑:政府分权与激励的视角
- 2012年
- 政府分权是实现我国增长的重要制度安排。本文以中央与地方政府、地方政府与微观主体分权为逻辑起点,以制度-结构-行为-绩效为分析框架,从激励与约束的视角研究地方政府行为。研究认为,在分权激励下,地方会展开"中国式的政府竞争",并过多的保护资本,而忽视劳动力、土地、环境等要素的产权。非均衡的产权制度在经济发展前期能够实现公众与地方政府的共容利益。随外在约束条件的不断变化,在原有的激励模式下,"包容性增长"被"排斥性增长"所替代。在缺乏公众的约束下,地方政府带来激励偏差会加大。因此,作对地方政府的激励是转变经济发展方式的关键。
- 张为杰
- 关键词：政府分权地方政府增长逻辑
- 中国地方政府竞争、财政分权与劳资地位不平等——基于动态面板模型的证据被引量：4
- 2013年
- 本文探讨了在政治集权一经济分权的政府治理结构下,中国地方政府竞争、财政分权对劳动收入占比、资本深化的实际效应。在中国式分权的理论框架下,通过建立动态面板模型,采用广义矩估计(GMM)方法对此进行实证研究。分析表明:地方政府竞争是劳动收入占比下降、资本深化的重要制度性因素,直接效应较为明显。与已有研究不同,财政分权并非劳动收入占比下降与资本深化的直接原因,可能仅是制度前提。因此,中国劳动收入占比下降与资本深化在一定程度上是一种制度现象。
- 张为杰王询
- 关键词：地方政府竞争财政分权资本深化
- 契约经济学视角的激励扭曲--高校教师任用制度为例被引量：1
- 2012年
- 以高等学校教师任用制度为例,分析高校内部不同于其他组织的激励特点,利用三角函数对包括高校在内的非营利性组织的绩效测量扭曲提供了较为直观的表达,并在此基础上比较了晋升、评审与终身教职三种任用制度之间的激励强度,最终根据不完全契约理论,提出了非盈利组织内部采取弱激励的观点。应用在高校教师任用制度中,本文建议采取西方终身教职制的做法。
- 蒋媛媛李雪增
- 关键词：任用制度契约经济学
- 工作竞赛、世代交叠与人力资本投资被引量：2
- 2013年
- 劳动力市场存在体制性工资差异时,个人之间会为进入体制内的高工资行业而展开工作竞赛。文章以竞赛理论为基础,运用世代交叠模型的分析框架,分别对行为人之间存在工作竞赛与否的两种情形下的人力资本投资行为进行了分析,并对两种情形下的人力资本投资收益进行比较。研究认为:人力资本投资与经济中物质资本回报率呈反向变化关系,与现期消费和未来消费的相对偏好程度呈正向关系;同时,工作竞赛不但会引起更大的人力资本投资,而且还会产生人力资本投资的收益损失。
- 王询孟望生
- 关键词：世代交叠模型人力资本投资
- 企业通用人力资本培训激励研究——基于贝克尔模型的视角被引量：8
- 2011年
- 在人力资本成为企业核心要素的背景下,研究企业培训通用人力资本的激励成为当前的热点问题。对贝克尔模型进行扩展发现,在不完全竞争的劳动力市场中,由于交易成本与信息不对称的存在,压缩的工资结构以及企业培训雇员的潜在收益使企业具有对雇员通用性人力资本的培训激励,并获得一定的培训利益。但是这种培训激励会受到市场环境的制约,市场环境的变化使劳资双方对培训利益的分享发生变化。
- 张为杰
- 关键词：贝克尔模型
