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中国博士后科学基金(2011M500245)

作品数:5 被引量:14H指数:2
相关作者:胡玲金占明唐明生更多>>
相关机构:北京科技大学清华大学湖北文理学院更多>>
发文基金:中国博士后科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文学

主题

  • 2篇序跋
  • 2篇知识
  • 2篇知识质量
  • 2篇文化
  • 2篇文化距离
  • 2篇戏曲
  • 2篇戏曲序跋
  • 2篇绩效
  • 1篇实证
  • 1篇实证检验
  • 1篇专有性
  • 1篇自主权
  • 1篇绩效研究
  • 1篇建国
  • 1篇建国后
  • 1篇古代戏曲
  • 1篇RESEAR...
  • 1篇RESOUR...
  • 1篇BASED_...
  • 1篇ENTREP...

机构

  • 3篇北京科技大学
  • 2篇清华大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇湖北文理学院

作者

  • 3篇胡玲
  • 2篇唐明生
  • 2篇金占明

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国文化研究
  • 1篇湖北民族学院...
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 6篇2012
5 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
跨国公司在华子公司的战略地位、自主权及其绩效研究被引量:6
2012年
随着在华子公司在跨国公司全球网络中的战略地位日益重要,在华子公司之间的绩效差异逐渐成为学界和业界关注的焦点。以子公司的自主权为切入点,研究子公司的战略地位、文化距离对自主权以及子公司战略目标的实现存在何种影响。通过对132家跨国公司在华子公司进行实证研究,表明自主权在文化距离与子公司战略目标实现之间发挥完全中介作用,在子公司战略地位与战略目标实现之间发挥部分中介作用;子公司的战略地位对自主权以及战略目标的实现都存在显著正向影响,自主权与战略目标实现之间也存在显著正向关系;文化距离与自主权之间存在显著正向关系,文化距离与战略目标实现之间的负相关关系并不显著。
胡玲
关键词:文化距离自主权
戏曲序跋体批评勃兴之因被引量:2
2012年
戏曲序跋体批评是载于戏曲文献正文前后,由作者自己或他人所写的对戏曲文献正文具有说明、议论或叙事功能的批评体式。其勃兴的原因主要是戏曲文献的大量存在为其奠定了基础、为戏曲正名的需要、彰显戏曲教化功能的需要、戏曲繁荣发展的需要等。
唐明生
关键词:戏曲
A research on Entrepreneurship and SMEs’ Internationalization: Based on the Resource—based view
Based on the small and medium-sized enterprises, the author reviewed the internationalization theory of the tr...
Jing MAN, Ling HU Dongling School of Economics and Management, University of Science and Technology Beijing, 100083 Beijing, China
关键词:ENTREPRENEURSHIPINTERNATIONALIZATION
文献传递
战略管理知识特征对在华子公司绩效的影响研究被引量:1
2012年
目前跨国公司的战略管理知识转移研究仍处于被忽视的状态,主要原因在于战略管理知识的概念界定不清,以及实际研究中操作难度高。本文以跨国公司在华子公司为研究对象,对战略管理知识的概念进行了重新界定,提出知识质量这一新概念,并构建了战略管理知识的隐性和专有性特征对在华子公司战略目标实现的作用机制。对132家在华子公司进行实证研究,并结合中国独特的市场环境进行理论探讨与解释,研究结果表明:战略管理知识特征对在华子公司战略目标实现的直接影响由于知识质量与吸收能力中介作用的存在而减弱,在统计上不显著;隐性和专有性都对知识质量有显著正向影响,然而只有专有性对吸收能力存在显著正向影响。
胡玲金占明
关键词:专有性知识质量
建国后中国古代戏曲序跋体批评研究述评被引量:2
2012年
中国古代戏曲序跋体批评是中国古代戏曲理论批评的一种重要批评体式。建国后关于中国戏曲序跋体批评的研究主要有单篇的学术论文、学位论文、专著等几种形式。研究内容主要涉及到文献整理、戏曲序跋的功用、戏曲序跋的理论价值评判等几个方面。
唐明生
关键词:古代戏曲
跨国公司母子公司战略管理知识的转移机制研究——基于在华子公司样本的实证检验被引量:4
2012年
本文以跨国公司在华子公司为研究对象,从母子公司之间的组织关系特征入手研究战略管理知识转移过程,提出了组织关系特征对子公司战略目标实现的作用机制.本研究对战略管理知识的概念重新进行了界定,引入知识质量这一概念作为中介变量,对211家在华子公司进行实证研究,证实了变量间不同影响的存在.对不同于以往知识转移研究的现象和结论,本文试图结合中国独特的市场环境进行探讨.本研究的相关结论对探讨战略管理知识转移的进一步研究具有一定指导意义.
胡玲金占明
关键词:文化距离知识质量
共1页<1>
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