江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目(06-A-001)
- 作品数：3 被引量：24H指数：3
- 相关作者：吴价宝刘洪吴开军任真礼更多>>
- 相关机构：淮海工学院南京大学淮阴工学院更多>>
- 发文基金：江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目江苏省博士后科研资助计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中小企业的集群创新能力评价研究被引量：9
- 2007年
- 针对中小企业集群创新中合作伙伴集群创新能力评价问题,提出了集群创新能力评价指标体系,建立了基于Fuzzy综合评价方法的数学评价模型,为中小企业集群创新合作伙伴的选择和分析提供了一种科学实用的定量方法。
- 吴开军吴价宝
- 关键词：中小企业集群创新能力评价指标
- 基于组织学习的企业自主创新能力形成机理研究被引量：6
- 2009年
- 文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾,归纳出四种主要学术观点,并作了简要评述。构建了基于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架,并对机理作了具体分析。结论为:企业自主创新能力是以组织学习为源泉,借助组织资源与组织背景的力量,在有效的内外部促进机制的共同作用下,通过充分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成。
- 吴价宝刘洪
- 关键词：自主创新能力组织学习自主创新
- 中国企业创建学习型组织的现状分析及对策研究--以江苏省连云港市企业为例被引量：9
- 2009年
- 通过对连云港市企业创建学习型组织现状的实证调研,总结了连云港市企业在创建学习型组织过程中取得的一些经验,剖析了连云港市企业在创建学习型组织中存在的问题。最后,从普遍意义上提出了继续深化中国企业创建学习型组织的对策与建议。
- 吴价宝刘洪任真礼
- 关键词：学习型组织组织学习
