浙江省社会科学界联合会研究课题(2011N099)
- 作品数：3 被引量：13H指数：2
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- 职业核心能力的综合评价法研究被引量：4
- 2012年
- 为有效区分和选拔人才,在现有测评标准基础上增加等级评定功能,用模糊综合评价法构建了职业核心能力的评价模型,利用该评价模型可以提高职业核心能力评价的效度。经实验分析,结果比较符合实际情况。
- 吕杰林陈笑缘
- 关键词：模糊综合评价法职业核心能力
- 基于胜任力的大学生就业竞争力评价模型研究被引量：1
- 2014年
- 大学毕业生的就业竞争实质上是胜任力的竞争。从职业胜任力理论出发,根据职业能力的结构关系构建了就业竞争力的评价指标体系,并通过问卷调查法,以用人单位对毕业生就业竞争力的评分为衡量指标,以专业能力和职业核心能力作为解释变量,构建多元线性回归评价模型。结果表明,大学生的专业能力和职业核心能力对就业竞争力有正向影响,尤其是与人交流能力和与人合作能力对其就业竞争力影响最为显著。本研究对培养、评价大学生的就业竞争力等均具有实践指导意义。
- 吕杰林
- 关键词：大学生就业竞争力胜任力
- 职业核心能力培养的课程实施途径研究被引量：8
- 2012年
- 职业核心能力是支撑所有能力的基础性能力,具有隐性和非技术性等特征,对核心能力的培养需要通过渗透进入显性课程的方式来实现。本文通过实验对比的方法,验证核心能力在教学内容、教学模式和评价机制等方面与显性课程实现有机融合的方法,实现相互促进的良好教学效果。
- 吕杰林陈笑缘
- 关键词：职业核心能力课程实施
