河南省软科学研究计划(122400450561)
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
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- 《劳动合同法》视域下的就业协议及改革被引量：7
- 2013年
- 就业协议是我国大学生就业有别于普通劳动者就业的特有协议。按照现行规定和实践,大学生就业需要先后签订就业协议和劳动合同两个不能相互代替的文件。与劳动合同比较,就业协议内容过于简单、笼统,如发生纠纷,法律救济相当困难。大学生就业归根结底是参加劳动,对于就业协议性质之争,《劳动合同法》关于用工的规定和就业协议签订的具体实践为就业协议的特定劳动合同说提供了具有解释力的理论和制度安排的建设性意见,应设计针对大学生就业的特定劳动合同代替就业协议。
- 秦文献
- 关键词：劳动合同法大学生就业协议劳动合同
- 实习纠纷的理论分析及法律调整
- 2013年
- 随着高等教育大众化和就业压力凸显,原本单纯的实践性教学呈多元化发展之势且各种实习纠纷频现。实习性质目前主要有纯粹教学说、劳务关系或雇佣关系说以及劳动关系说,各种观点皆有司法相应判例或规定予以支持。以劳动法上"劳动者"的原型(国企职工)选择和劳动关系的"从属性"本质为视角,结合"劳动者"的演变及现行用工形式的多样性进行分析,对实习的法律调整不能一概而论,应根据不同实习类型进行相应调整。
- 秦文献
- 关键词：实习生劳动者法律调整
- 大学生“村官”岗位法律性质之分析
- 2013年
- 大学生村官模糊的法律地位为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在《劳动法》和《村委会组织法》视域下,大学生村官是国家选拔并派遣到村,代表政府指导、支持和帮助村民委员会工作的政府聘用工作人员,即政府雇员,该雇员是"村级组织特设岗位",其工作方式是依法担任相应职务并接受政府考核,将大学生村官明确为政府雇员,意义重大而深远。
- 秦文献
- 关键词：大学生村官劳动法政府雇员
