教育部人文社会科学研究基金(02JAZ790003)
- 作品数：11 被引量：167H指数：8
- 相关作者：司春林王安宇陈衍泰骆品亮佟石更多>>
- 相关机构：复旦大学香港城市大学上海交通大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金博士研究生创新基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 联盟型虚拟研发组织形式及其本质特征被引量：8
- 2007年
- 研发联盟、研发项目招标和交叉许可协议等具备“组织形式无形化”和“组织要素联结契约化”等特征,是虚拟研发组织的具体形式,可以从战略管理理论、网络组织理论、价值链理论、交易成本理论等视角理解其理论逻辑。
- 王安宇司春林
- 关键词：虚拟研发组织
- 提升合作研发绩效的组织措施被引量：5
- 2005年
- 可以采取3种措施来提高合作研发绩效:第一种思路是选择“好”的合作伙伴,解决逆向选择问题;第二种思路是采用“好”的组织模式,鼓励成员向合作研发组织贡献自己专有知识和防范机会主义行为;第三种思路是设计“好”的组织机制,减少所谓的“败德行为”。由于成员之间的合作关系是动态的,为了提高合作研发组织绩效,需要就这些动态合作关系进行深入研究。
- 王安宇司春林骆品亮
- 关键词：合作伙伴
- 有限专利保护下创业阶段性融资中投资者道德风险行为分析被引量：3
- 2006年
- 阶段性投资是风险投资最显著的特征。在知识产权保护不足的情况下,企业家可能被迫接受投资者的报价,或者投资者可能盗用企业家的创新思想。因此验证了专利保护的重要性,一方面是在激励创新和限制专利持有人垄断优势之间起平衡作用;另外的目标是减少在创业投资阶段性融资过程中的风险,以促进创新的实现。
- 陈衍泰司春林徐震
- 关键词：创业投资
- 虚拟创新联盟的管理重点与CBB计划成功的关键被引量：2
- 2006年
- CBB计划就是构建以Intel公司为盟主,由PC供应链节点组成的从事产品开发和销售的虚拟创新联盟,被认为是充分利用外部资源进行组团式竞争的有效方式和模式,在向成员企业提供诸多优势的同时,也给发起者带来了众多管理难题,比如尽快获取成员企业和客户的认同、采取合适的治理机制、实施有效的界面管理和积极防范虚拟合作风险等。
- 王安宇司春林
- 关键词：组织认同界面管理风险管理
- 我国医药企业R&D组织创新模式层级演进研究被引量：11
- 2004年
- 本文在现有研究医药企业技术创新管理成果的基础上,从分析医药技术创新的特征和技术创新流程的特点入手,结合我国医药企业R&D组织模式的现状,分析了我国医药企业技术创新组织层级演进过程中技术创新与组织模式的匹配。
- 佟石司春林赵明剑
- 关键词：技术创新流程管理
- 供应链上下游企业合作研发模式选择——宝钢大众激光拼焊项目案例分析被引量：30
- 2005年
- 企业供应链的发展促使企业合作研发寻求新的模式。分析了上下游大型企业进行合作研发的诱因及其模式选择问题,结合宝钢上海大众激光拼焊案例,重点讨论了建立股权制合作研发对上下游企业的影响和供应链创新的意义。
- 司春林段秉乾钱桂生
- 关键词：供应链
- 我国医药企业R&D管理组织创新模式研究被引量：11
- 2003年
- 医药产业的发展表明医药产业是技术创新最具深度和广度的产业之一。医药产业在进行技术创新活动中采用何种组织形式一直是理论界和商界共同关心的问题,在理论与实践上存在着不同的看法。在此,从分析医药技术创新的特征和技术创新流程的特点入手,结合我国医药企业的现状,提出适合我国企业现状的跨组织技术创新组织管理模式。
- 佟石司春林
- 关键词：技术创新流程管理R&D
- 研发外包中的关系契约被引量：61
- 2006年
- 在研发项目外包合作关系中,缔约各方的行为不仅受正式契约规制,而且受非正式契约调节。后者对合作研发绩效尤其是持续合作有着重要影响。鉴于此,本文在“关系契约”概念基础上构建了一个研发项目外包者与承包者之间的重复博弈模型,分析研发项目外包合作关系中的非正式治理机制—关系契约的基本特征。结果表明,研发项目外包者和承包者之间的对称性关系契约只与技术成果价值的波动幅度有关,而与承包者的研发生产率系数及私人成本系数等特征参数无关。这对于关系契约的优化设计具有重要的参考价值。
- 王安宇司春林骆品亮
- 关键词：研发外包关系契约
- 循环经济下企业破坏性创新的商业模式的研究被引量：12
- 2005年
- 加快循环经济的发展是解决经济增长与资源环境之间矛盾的根本手段。企业是经济运行的微观主体之一,既是大部分物质产品的直接提供者,又是绝大多数污染物的直接生产者,因此循环经济要求企业在遵循自然规律的基础上,在经济生产活动中重新审视自身商业模式,以新的技术知识、新的管理理念尽可能达到资源循环利用的目的,从而实现环境保护与经济进步“双赢”的可持续发展。
- 黄新祥陈衍泰
- 关键词：循环经济商业模式创新激励机制
- 企业转型中组织学习与开放式创新战略的研究被引量：13
- 2006年
- 首先分析了在环境动态变化条件下,企业战略转型的动因;指出组织学习对于战略转型的重要意义;进而尝试用知识管理理论来解释组织学习如何影响公司的战略转型,从不同角度分析组织学习对于公司战略转型的机理:战略柔性、战略协同以及向开放式创新战略的转型;最后指出战略转型学习中的主要问题以及相应的对策。开放式创新是动态环境下企业战略转型的重要保障。
- 任寒青徐震陈衍泰
- 关键词：组织学习开放式创新
