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教育部人文社会科学研究基金(05JA790074)

作品数：13 被引量：298H指数：8
相关作者：孙健宋美丽王东尤雯孙启文更多>>
相关机构：中国海洋大学浙江大学莱阳农学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理社会学生物学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇生物学

主题

  • 7篇人才集聚
  • 3篇政府
  • 2篇政府扶持
  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇产业集聚
  • 1篇地方政府
  • 1篇银行
  • 1篇盈利性
  • 1篇政府扶持型
  • 1篇人均GDP
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源
  • 1篇商业银行
  • 1篇失衡
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇市场主导型
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析

机构

  • 13篇中国海洋大学
  • 3篇浙江大学
  • 1篇莱阳农学院

作者

  • 13篇孙健
  • 2篇宋美丽
  • 2篇王东
  • 1篇王珺红
  • 1篇张文静
  • 1篇孙嘉琦
  • 1篇盖丽丽
  • 1篇白全民
  • 1篇尤雯
  • 1篇徐辉
  • 1篇孙启文
  • 1篇于波强
  • 1篇李桂玲
  • 1篇赵涛
  • 1篇赵旖旎
  • 1篇安佰芹
  • 1篇赵翠
  • 1篇陈建林

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇广东社会科学
  • 1篇软科学
  • 1篇经济纵横
  • 1篇人口与经济
  • 1篇经济问题
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇管理世界
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇中央财经大学...
  • 1篇中国海洋大学...
  • 1篇金融发展研究

年份

  • 3篇2010
  • 5篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2006
共 13 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
区域人力资本投资水平研究——基于山东17地市的数据分析被引量：10
2010年
一个地区人力资本投资水平的高低,是由许多因素共同决定的,因此要比较分析地区间人力资本投资水平的差异,就需要考虑更多的影响因素,这就需要建立一个较为全面的影响因素集合,来共同反映人力资本投资水平。通过构建评价指标体系,以山东省17个地市作为评价对象,选取2006年的统计数据,采用因子分析法对山东省各地区的人力资本投资水平进行评价,并为各城市人力资本投资提供一定的建议。
宋美丽孙健
关键词：人力资本人力资本投资
国有、民营、外资企业人才集聚模式比较研究被引量：18
2007年
提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段。在此前提下,论述了企业人才集聚模式的三个组成部分,从这三个方面分析了不同所有制类型的企业人才集聚模式的特点。通过对三种模式的比较,得出国有、民营与外资企业存在较大差距,并提出了建议。
孙健徐辉张文静
关键词：人才集聚国有企业民营企业
中国不同地区人才集聚模式研究被引量：69
2007年
本文在借鉴外国人才集聚模式的基础上,描述和分析了中国不同地区的人才集聚模式,并对影响中国不同地区人才集聚模式的因素进行了实证研究。对我国不同地区的人才集聚模式对症下药,提出相应的人才集聚模式选择。最后对选择人才集聚模式中应注意的问题提出了相应的政策建议。
孙健孙启文孙嘉琦
关键词：人才集聚市场主导型政府扶持型
人才集聚中的动态均衡机制研究被引量：13
2010年
综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学以及数量经济学等相关理论和方法,构建了人才集聚、产业集聚和城市化的动态均衡模型,并提出了S(Situation)—P(Patterns of HR’s Convergency)—P(Performance)—D(Dominant Inducement)的分析范式,为我国人才集聚机制的动态均衡研究提供了新的思路。
孙健于波强
关键词：人才集聚
人才集聚与产业集聚的互动关系研究被引量：142
2008年
产业集聚和人才集聚体现着一个地区的竞争力,本文不仅从定性上阐述了两者的共生效应和乘数效应,而且还以软件产业为例,从实证上进一步证明了产业集聚与人才集聚之间高度相关的关系。并依此提出了政策建议,提高我国各个地区的产业集聚和人才集聚程度,促进经济的发展。
孙健尤雯
关键词：产业集群人才集聚乘数效应
商业银行人力资源配置效率及对盈利性影响的实证分析被引量：6
2008年
本文利用数据包络及相关性分析方法,对选取的六家商业银行的人力资源配置效率进行了分析,结论是样本银行的人力资源结构都是有效率的,但是由于规模的无效率造成了各家银行之间的效率差距,各银行应根据自身的情况进行合理调整。另外,根据样本银行的人均利润率及资本利润率与人力资源配置效率的相关性,可以得出人力资源配置效率对商业银行的盈利能力有着较强影响作用的结论。
白全民孙健安佰芹
关键词：人力资源数据包络分析
论人力资本对产业结构的影响被引量：8
2006年
我国产业结构属于高耗能型,这种产业结构打破了国民经济的综合平衡,超出了资源的支撑能力。要实现由粗放到集约的经济增长方式的转变就要改变这种失衡的产业结构。我国产业结构失衡的主要原因在于对人力资本投入不足,限制了政府决策者以及企业高层经营管理者素质的提升。
孙健赵旖旎赵涛
关键词：产业结构失衡人力资本
欠发达地区人才集聚陷阱研究被引量：19
2008年
本文根据具体数据对经济发展与人才流动的关系及人才流动的具体过程作了较详细的描述,并在此基础上提出人才集聚陷阱的概念。接着又重点分析了突破人才集聚陷阱的着眼点,得出以提高经济发展水平作为突破口的结论。但是由于在实施过程中蕴藏着较大的风险,因此应在提高经济发展水平的同时,以专门吸引人才的政策措施相配合。按照这一思路,本文在最后提出了突破人才集聚陷阱的具体对策建议。
孙健盖丽丽
关键词：欠发达地区人均GDP
地方政府在人才集聚过程中的角色定位研究被引量：14
2008年
吸引人才、集聚人才对地区经济和社会的发展具有重要意义,而如何集聚人才就成为地方政府工作中的重要议题,这涉及到地方政府在人才集聚过程中的角色定位问题,而地方政府在人才集聚过程中的角色定位直接影响到人才集聚的成功与否。如何培养人才、吸引人才、留住人才,通过人才集聚带动当地经济发展,发挥人才集聚效应,如何制定各项吸引人才的政策共同发挥作用从而达到政策的协同效应,是一个值得深入研究的课题。
孙健王东
关键词：人才集聚地方政府角色定位
澳大利亚科技创新的管理及启示被引量：3
2007年
在过去的20年中,澳大利亚的经济发展成就举世瞩目。这与澳大利亚政府加大科技创新力度,支持企业进行自主创新紧密相关。本文通过研究澳大利亚在科技创新投入、创新环境构建等方面的策略,提出了对我国科技创新管理的借鉴意义。
孙健赵翠王珺红
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