2024年8月24日
星期六
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
上海市教育委员会科技发展基金(12YZ157)
作品数:
2
被引量:19
H指数:1
相关作者:
刘云
张文勤
更多>>
相关机构:
上海立信会计学院
南京财经大学
更多>>
发文基金:
上海市教育委员会科技发展基金
教育部人文社会科学研究基金
更多>>
相关领域:
经济管理
社会学
更多>>
相关作品
相关人物
相关机构
相关资助
相关领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
1篇
社会学
主题
1篇
心理
1篇
性人格
1篇
前瞻性人格
1篇
人格
1篇
主义
1篇
经理人
1篇
公司治理
1篇
管家
机构
2篇
上海立信会计...
1篇
南京财经大学
作者
2篇
刘云
1篇
张文勤
传媒
1篇
软科学
1篇
华东经济管理
年份
2篇
2013
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
经理人管家主义行为研究回顾与展望
被引量:1
2013年
公司治理研究主要从两个视角来研究委托人与经理人之间的关系,即代理主义视角和管家主义视角。代理主义视角把经理人视为代理人,从而形成代理主义理论;管家主义视角把经理人视为公司资产的管家,从而形成管家主义理论。文章介绍了经理人管家主义行为的理论基础、概念内涵、结构测量,并且探讨了经理人管家主义行为的影响因素、心理过程模型,最后指出未来研究应该集中在管家主义行为的影响因素和影响结果、管家主义文化或气氛、员工管家主义行为、集体管家主义行为等方面。
刘云
张文勤
关键词:
公司治理
前瞻性人格对员工变革行为的影响——心理安全气氛的调节作用
被引量:18
2013年
着重探讨前瞻性人格(个体因素)、心理安全气氛(环境因素)分别对员工变革行为的影响,以及环境因素在个体因素与员工变革行为之间的跨层次调节效应。关于主效应的分析结论表明,前瞻性人格正向影响员工变革行为,心理安全气氛也正向影响员工变革行为。交互效应的研究结论表明,心理安全气氛正向调节前瞻性人格对变革行为的影响。
刘云
关键词:
前瞻性人格
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张