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中国博士后科学基金(2013M531335)

作品数:2 被引量:16H指数:2
相关作者:王士红孔繁斌更多>>
相关机构:南京审计大学南京大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇审计
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约违背
  • 1篇政策审计
  • 1篇审计内容
  • 1篇审计师
  • 1篇审计质量
  • 1篇契约
  • 1篇契约违背
  • 1篇气候政策
  • 1篇组织认同
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇内部审计
  • 1篇内部审计师
  • 1篇公共
  • 1篇范式
  • 1篇范式演变

机构

  • 2篇南京审计大学
  • 1篇南京大学

作者

  • 2篇王士红
  • 1篇孔繁斌

传媒

  • 1篇江海学刊
  • 1篇审计研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
美国气候公共政策审计的范式演变及其启示被引量:9
2015年
随着气候问题的日益严峻,气候公共政策审计成为公共政策评估领域关注的焦点。美国气候公共政策审计经历了一个长期的演化过程,其以碳减排、保护环境为目标,高度关注利益相关者的利益。美国气候公共政策审计借助丰富的内容体系与多样化的方法,实现了审计过程的连续性、审计结果的透明性、审计结论的建设性,取得了良好的实践效果。我国应借鉴美国的经验,通过加强审计过程的连续性,保障公共政策审计结果的透明性;整合多种评估方法的优势,保障公共政策审计的科学性;建立多元化的评估主体,保障公共政策审计的公正性。
王士红孔繁斌
关键词:气候政策审计内容范式
内部审计师心理契约违背对降低审计质量行为的影响——基于问卷调查实证研究被引量:7
2014年
本研究以我国内部审计师为研究对象,探讨内部审计师心理契约违背对降低审计质量行为的影响,并研究组织认同、职业认同的调节作用。通过对内部审计师进行问卷调查,检验内部审计师心理契约违背对降低审计质量行为的影响以及组织认同感和职业认同感的调节作用。研究发现:组织认同感、职业认同感分别对心理契约违背与审计师降低审计质量行为关系存在调节作用,组织认同感和职业认同感也共同对心理契约违背与审计师降低审计质量行为关系存在调节作用。研究结果有助于组织正确认识内部审计师心理契约违背所带来的不良影响,并采取积极的应对措施避免此类现象发生。
王士红
关键词:心理契约审计质量组织认同
共1页<1>
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