山东省社会科学规划研究项目(12DGLJ01)
- 作品数：3 被引量：106H指数：3
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- 高科技公司高管股权激励对R&D投入的促进效应——一个非线性视角的实证研究被引量：73
- 2013年
- 拥有战略决策权的高管是推动高科技公司技术创新的主要力量,而设计合理的长期激励机制能够更好地引导高管将资源配置到创新过程中去。运用2007—2010年中国高科技上市公司的面板数据,针对高管股权激励对R&D投入的促进效应及两者的非线性关系进行实证检验,得出结论:采用股权激励的高科技公司与未采用股权激励的高科技公司相比,其R&D投入水平具有显著差异,前者明显高于后者,即股权激励对R&D投入具有促进效应;但高管股权激励力度与R&D投入之间存在倒U型关系,即股权激励力度增加到一定程度之后,R&D投入却呈现递减趋势。因此,采用适度的高管股权激励是促进高科技公司技术创新的有效手段。
- 徐宁
- 关键词：股权激励R&D投入非线性
- 董事会结构与技术创新绩效的关联性研究——来自中国中小上市公司的经验证据被引量：22
- 2013年
- 结构合理且运作良好的董事会应当以公司的长远发展为主旨,更加偏好于公司成长的科学决策。因此,对于技术创新这类长期投资,中小上市公司的董事会治理也起到较为显著的作用。本文运用2007～2010年中国中小上市公司面板数据,对董事会结构与技术创新水平的关联性进行实证检验得出,董事会规模与技术创新投入与产出均具有显著的倒U型关系,董事会独立性、两职合一与技术创新产出之间存在显著的正相关关系。因此,中小上市公司应保持合理董事会规模,在董事会多样化与决策效率之间找寻平衡点,同时加强董事会独立性,并强化独立董事监督的积极性。
- 徐向艺汤业国
- 关键词：董事会结构技术创新绩效
- 高管激励与技术创新关系研究前沿探析与未来展望被引量：11
- 2013年
- 随着创新经济学理论体系的拓展与公司治理理论的演进,高管激励与技术创新的关系逐渐受到学者们的关注。本文从直接关联观、动态权变观与系统整合观三个视角出发,系统梳理了高管激励与技术创新关系的研究脉络,对基于这三个视角的研究文献进行了述评,并从理论基础、研究思路、核心关切等方面对这三个视角的研究进行了较为系统的比较,最后在深入剖析现有研究仍存在的不足的基础上,对未来研究进行了展望。
- 徐宁王帅
- 关键词：高管激励技术创新
